TIIVISTETYSTI DRAFTAAMISESTAViestin sisältö on koottu pääsääntöisesti tämän puun viesteistä. kingi44 kanssa ajateltiin otteluchatissä, että kasattu viesti voisi olla hyvä.
Globaalilta englanninkielinen puu draftista:
(120597.1) osittain vanhentunutta tietoa
Varaustilaisuus ja scouttaus-sivu:
http://www.buzzerbeater.com/manage/newdraft.aspxPanostus:Panostus scouttaukseen/kykyjenetsintään asetetaan Varaustilaisuus ja scouttaus -sivulla. Vaihtoehdot ovat 0, 5, 10, 20 tai 40k per viikko. Pelaajien määrä tarkoittaa kuinka monta kykyjenetsintäpistettä on käytettävissä pelaajien ominaisuuksien selvittämiseen. Paljonko kannattaa panostaa? Sanoisin, että jonkin asteinen panostus kannattaa, jos viikkotalous sen sallii.
Kykyjenetsintäpisteet:Niitä kerätään kauden aikana rahallista panosta vastaan. Jos et kuluta kaikkia pisteitä kauden draftiin, ne voi käyttää sitten seuraavan kauden draftissa.
Varausvuoro:Varaussija (1.-16.) määräytyy käänteisenä sarjan ranking-vertailusta, jossa huomioidaan molempien lohkojen tilastot. Parhaiten sarjassa pärjännyt saa siis valita viimeisenä, huonoiten pärjännyt ensimmäisenä. Tasavoitoissa sijoituksen määrää pääsääntöisesti koriero. Jos jollain on *-merkki tappiosarakkeessa, sijoittuu se joukkue huonoiten ranking-vertailussa saman voittomäärän omaavien joukkueiden kesken eli saa parhaimman varaussijan niiden kesken. Varauskierroksia on kolme.
Harmaat pallot eli lähtötilanne:Tähän ei kannata kiinnittää suurta huomiota, koska ne pallot ovat täysin satunnaisia. Peliohjeista: ”Harmaat pallot perustuvat lähinnä huhupuheisiin, joten suhtaudu tähän tietoon hyvin suurella varauksella.” Kaikilla joukkueilla samassa sarjassa on samat 48 pelaajaa listalla, mutta pelaajat ovat kaikilla numeroitu erilailla. Esimerkiksi joukkueen X pelaaja 1 on joukkueella Y pelaaja 23 ja joukkueella Z pelaaja 40.
Harmaat pallot muuttuvat pisteitä käytettäessä oransseiksi palloiksi, joilla on varausjärjestyksen kannalta suurin merkitys!!!Tähtiarvosana:Saa selville joko
Scouttaamalla pelaajan (1p) tai käyttämällä
Ryhmäesittäytymisen (10p). Määrittelee pelaajan tulevaa palkkaa. 5 oranssia palloa on paras, 4 seuraava jne.
Potentiaali:Potentiaalin saa selville ainoastaan
haastattelemalla (2p). Määrittelee pelaajan mahdollisen potentiaalin ja näin ollen kuinka paljon pelaajaa pystyy harjoittelemaan.
1 oranssi pallo: 1-2 (penkinlämmittäjä - roolipelaaja )
2 oranssi pallo: 3-4 (6. pelaaja - avauksen mies)
3 oranssi pallo: 5-6 (laatupelaaja - all-star-pelaaja)
4 oranssi pallo: 7-8 (all-star-kiintotähti - supertähti)
5 oranssi pallo: 9-11 (MVP – elävälegenda)
Pisteiden käyttäminen:Jokainen manageri selvittää kykyjenetsintäpisteillä omalta listaltaan pelaajien ominaisuuksia. Erillaiset vaihtoehdot on kuvattu hyvin varaustilaisuus sivulla (scouttaa, haastattele, yhteinen scouttaus ja ryhmäesittäytyminen). Yhteinen scouttaus ja Ryhmäesittäytyminen ovat käytettävissä vasta tähdistöottelun jälkeen. Kannattaa odottaa siis tuonne tähdistöviikon jälkeiseen aikaan, jolloin sinulla on kaikki vaihtoehdot käytettävissä.
Lähetä järjestys:Kun teet muutoksia pelaajien järjestyksiin, muista aina lähettää järjestys lopuksi.
Draftaamisen strategiasta teen vielä toisen viestin.
Last edited by zafman at 4/3/2013 11:13:18 AM