BuzzerBeater Forums

Ya empieza todo a carburar y en breves dará comienzo la temporada. Hemos terminado con la actualización de la BD y tengo que decir, que, como la comunidad con más usuarios del juego, es fascinante la cantidad de potenciales históricos que perdemos por el camino, desaprovechados en su mayor parte por equipos extranjeros.
De lo que viene por detrás hay claros y sombras, pero caminamos por el alambre porque el volumen de jugadores es bastante restringido (para lo que entiendo, debería) y tanto la calidad como el número, fluctúan bastante de una generación a otra.
En cuanto a la Ñ propiamente dicha, disponemos de jugadores top si nos enfocamos en las individualidades (casi todos de un corte y enfoque similar), pero hay carencias importantes que, cuanto menos, se van a mantener en el corto-medio plazo. Con todo, BB nos sitúa en el ránking internacional de selecciones en el puesto 15, pero creemos que no nos hace justicia.
Y qué opciones tenemos de ganar el europeo? Complicado, pero alguna habrá por pequeña que sea. Como siempre, será necesario hilar fino, hacerlo todo perfecto y tener esa pizquita de suerte necesaria para ganar.

Hecho este pequeño resumen, pasamos a otros temas.
Durante las elecciones mencioné una serie de ideas que teníamos para aproximar la Ñ a la comunidad y creemos que ha llegado el momento de sacarlas a la luz para saber la opinión del populacho:

-MVPs: La manera más fácil de abordar el número de jugadores disponibles, es ampliar el pool de jugadores sobre los que nos enfocamos y por eso, queremos empezar a monitorear a cierto perfil de jugador con este potencial. Desde las últimas 20-30 (o tal vez más) temporadas, hemos normalizado y dado por hecho, que el mínimo potencial con el que un jugador sería capaz de alcanzar la Ñ era el de “histórico” (10) (y así era), pero haciendo probaturas en BuzzerMánager y observando el mercado, terminamos concluyendo que, en el metajuego actual de los “cementeros”, los potenciales “MVP” (9), pueden llegar a ser perfectamente aprovechables. Por un lado, andamos cortos de este perfil de jugador y por otro, consideramos que es una opción mucho más asequible para mánagers de corto recorrido o de menor poder adquisitivo, ya que son infinitamente más baratos y por sus características, tienen un salario mucho más sostenible que otros. Así que sí, casi todo el mundo puede llevar un jugador a la Ñ.

*Ejemplos: el primero de BM (que encima infraestima el cap. de potencial, así que podrían ser incluso mejores) para ejemplificar el alcance del potencial y el segundo, un jugador real de la selección china (actual campeona del mundo) que salió en el debate de las elecciones:
1.-
Tiro: excelente (9) Alcance de tiro: fuerte (8)
Def. exterior: legendario (20) Manejo: tremendo (13)
Penetración: prolífico (11) Pases: prodigioso (16)
Tiro interior: destacado (10) Def. interior: legendario (20)
Rebotes: maravilloso (15) Tapones: colosal (19)
Resistencia: inepto (4) Tiros libres: legendario (20)

Experiencia: sensacional STH: 141 (77 + 64)
CAP.: 99%

2.-
Tiro: mediocre (5) Alcance de tiro: destacado (10)
Def. exterior: legendario (22) Manejo: sensacional (12)
Penetración: destacado (10) Pases: prolífico (11)
Tiro interior: respetable (7) Def. interior: legendario (22)
Rebotes: maravilloso (15) Tapones: legendario (24)
Resistencia: inepto (4) Tiros libres: legendario (27)

Experiencia: sensacional STH: 138 (70 + 68)



-Sorteo amistoso:
La segunda idea que nos gustaría implementar para intentar acercar la Ñ al usuario medio, consiste en el sorteo de una convocatoria para un amistoso. Entendemos el plus económico que supone llevar un jugador con el equipo nacional, pero consideramos que el beneficio puede ser mayor para la Ñ a largo plazo, que el perjuicio a los mánagers particulares en el corto.
La sistemática sería muy simple: Crear una lista donde los equipos se apuntarían. Terminado el plazo, se sacarían 15 equipos del total de equipos apuntados y se convocaría a un jugador de cada uno de esos equipos para disputar un único amistoso.
*Por supuesto, la idea es visibilizar este sorteo de alguna manera, sea vía foro de ligas o alguna alternativa similar.

La finalidad es clara: Llamar la atención y captar el interés sobre la Ñ con la esperanza de que la gente (no los dinosaurios que ya tenéis trillado esto) se implique más en la formación de jugadores (esperamos que esto también sirva para retroalimentar la cuestión de los MVPs).




Last edited by Permutado at 1/4/2025 5:22:46 PM

Buenas, me gustan mucho estas nuevas ideas. Sobre los jugadores que propones siendo MVP te pongo un par de pegas, el primero le veo un buen jugador para una selección tipo Turquí/Hungría, para una selección para pelear los títulos lo veo corto porque la selecciones grandes los tienen históricos por lo que tienen las mismas habilidades top y además más secundarias (Sin mirar la BD que supongo que ya no tengo, me sale que Polonia tiene 3 de esos, Italia también tiene varios, Finlandia, …).
El segundo tiene un pase pero tiene que ser algo especial y no es solo crear este jugador es crear lo que le acompaña, los chinos tienen Tiros 22 o más…

O sea, a lo que voy es que no hay que crear eso hay que crear jugadores que se acoplen unos a otros.

Pd: me gusta que empecéis con ganas, mucho ánimo

Me parece interesante esa aproximación. La pregunta parece obligada. Vosotros llevaríais a la selección como fijo a alguno de esos dos jugadores?

Tú en tapones sí llegas a legendario

Last edited by Foto at 1/5/2025 6:50:54 AM

¡Hola! Me alegra mucho leer este primer mensaje en el que reconocéis que la selección española tiene ciertas carencias. Al final, ¿qué sería de un seleccionador que no identificara áreas a mejorar? ¡Es un paso importante! 😄

Respecto a lo segundo, entiendo que si queréis apostar por un MVP, tiene sentido como estrategia inicial. Sin embargo, después de tantas temporadas en las que los jugadores han ido mejorando su SOS, parece complicado competir con selecciones que cuentan con jugadores de mayor nivel. Es un reto grande, pero seguro que lo tenéis en cuenta.

Por otro lado, me parece positivo que queráis involucrar a nuevos managers en el proyecto, pero creo que también es importante no descuidar a los que ya están apoyando y gestionando jugadores clave para la selección. Estos managers están asumiendo sueldos muy elevados para mantener auténticas “bestias”, y sería un error que se sintieran desatendidos. Es clave encontrar un equilibrio para que los que ya están colaborando no se cansen, porque a veces, por intentar abarcar más, se corre el riesgo de perder a quienes ya están entrenando y aportando mucho al equipo.

¡Ánimo y mucha suerte con todo!

Buenas, me gustan mucho estas nuevas ideas. Sobre los jugadores que propones siendo MVP te pongo un par de pegas, el primero le veo un buen jugador para una selección tipo Turquí/Hungría, para una selección para pelear los títulos lo veo corto porque la selecciones grandes los tienen históricos por lo que tienen las mismas habilidades top y además más secundarias (Sin mirar la BD que supongo que ya no tengo, me sale que Polonia tiene 3 de esos, Italia también tiene varios, Finlandia, …).
El segundo tiene un pase pero tiene que ser algo especial y no es solo crear este jugador es crear lo que le acompaña, los chinos tienen Tiros 22 o más…

El problema que nos lleva a recurrir a este perfil, es que dependemos muchoc de un número muy reducido de jugadores de este tipo. Por supuesto un histórico tendrá más opciones, pero en esa dinámica, estamos como estamos (muy cortos de personal).
Ambos ejemplos tienen sus taras, claro, como podría ser el rebote para defender en 3-2 o las secundarias como el manejo/pases para reposicionarlos como exteriores. Pero para partidos o planteamientos tácticos concretos sirven, o esa es nuestra opinión.
Si nos fallan las formas en los a priori "titulares", a día de hoy, nos veríamos muy condicionados. Disponer de gente así nos puede permitir cierta variabilidad que nos haga menos predecibles.
Con la plantilla actual, si todo sopla a favor, el primer jugador seguramente no entraría en la primera semana y no sería la primera opción para disputar una final como titular. El segundo, podría.
Por detrás vienen proyectos, pero tampoco abundan y al final, tener más donde elegir solo nos puede enriquecer.

O sea, a lo que voy es que no hay que crear eso hay que crear jugadores que se acoplen unos a otros

.
Por supuesto no descuidamos al resto de jugadores, pero los perfiles exteriores están algo más cubiertos a corto medio plazo. Igualmente, es una medida a largo plazo. Pretendemos animar a la gente a considerar esto que estamos hablando, así que hay margen de maniobra para complementar y equilibrar la reestructuración de la Ñ desde la disponibilidad y las necesidades.

Me parece interesante esa aproximación. La pregunta parece obligada. Vosotros llevaríais a la selección como fijo a alguno de esos dos jugadores?

La respuesta corta: sí.

Por intentar ser lo más claro posible:
El primer jugador ahora mismo sería nuestro 3er-4o espada (y no perdamos de vista que es un cap. 99% para ejemplificar, que podría ser mejor), así que sus opciones de entrar en la convocatoria la primera semana irían en relación directa con su forma y la de sus "rivales de posición". A partir de ahí, entraría tarde o temprano y sin duda tendría sus minutos.
El segundo jugador seguramente entraría desde el principio.
En otras palabras: a largo plazo, con mayor o menor peso/minutos, si, ambos serían fijos con lo que hay ahora mismo.

Por otro lado, me parece positivo que queráis involucrar a nuevos managers en el proyecto, pero creo que también es importante no descuidar a los que ya están apoyando y gestionando jugadores clave para la selección. Estos managers están asumiendo sueldos muy elevados para mantener auténticas “bestias”, y sería un error que se sintieran desatendidos. Es clave encontrar un equilibrio para que los que ya están colaborando no se cansen, porque a veces, por intentar abarcar más, se corre el riesgo de perder a quienes ya están entrenando y aportando mucho al equipo.

El % de ingresos extra que se lleva un mánager local por tener un jugador en el equipo nacional es del 15% de su salario si no me columpio. Esto puede suponer en el mejor de los casos un ingreso extra en torno a los 50k semanales.
Si un mánager me dice que se siente desatendido por no ingresar 50k extra una única semana de toda la temporada, pensaré que es una pataleta de alguien que egoístamente sólo mira por sí mismo, pues estaría priorizando 50k propios a extender la influencia de la Ñ entre la comunidad.
Ahora bien, si esos 50k marcan la diferencia entre que tu equipo siga vivo o entre en quiebra (alineación simultánea de todos los planetas del universo), analizaremos la situación y se echará un cable si se puede. Al fin y al cabo no estamos aquí para joder a nadie y estamos dispuestos a estudiar cada situación particular.

bueno hombre, no te pongas tan tremendo nada es de vida o muerte, que para mí esto es un juego.

Pero siempre se está diciendo que es mejor que los grandes jugadores de la selección caigan en Manos den managers españoles. Pues yo estoy manteniendo uno en tercera división, que no es fácil. Además de eso voy a cuidarle los minutos para que esté en la mejor forma posible. He cogido un psicólogo superior y voy a renunciar a la copa para no pasarlo de minutos pues tengo una plantilla muy corta pues la economía no me permite otra cosa.

Pero no, desde luego por 50.000 pavos no voy a entrar en quiebra.