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bueno hombre, no te pongas tan tremendo nada es de vida o muerte, que para mí esto es un juego.

Pero siempre se está diciendo que es mejor que los grandes jugadores de la selección caigan en Manos den managers españoles. Pues yo estoy manteniendo uno en tercera división, que no es fácil. Además de eso voy a cuidarle los minutos para que esté en la mejor forma posible. He cogido un psicólogo superior y voy a renunciar a la copa para no pasarlo de minutos pues tengo una plantilla muy corta pues la economía no me permite otra cosa.

Pero no, desde luego por 50.000 pavos no voy a entrar en quiebra.

Literalmente el segundo es un MVP de una china que a nivel de selecciones no es manca precisamente.

Básicamente buscamos un hueco para ver si hay alguna oportunidad de dar variedad en el medio-largo plazo. Tener un especialista como el segundo ejemplo para cuando necesitemos tirar de él es un lujo que en el futuro esperamos tener, y que de hecho hoy sería necesidad por cómo están las cosas.

Hay una cosa sobre estos jugadores que me parece importantísimo, se pueden hacer (y deben hacer) sin gimnasio. Como vamos tan apurados con el potencial, subidas no esperadas (como por ejemplo en TI) te pueden arruinar el proyecto. Por lo tanto, si ponemos en valor su sueldo (el chino cobraba 134mil), el rendimiento a nivel de clubes y la poca necesidad de infraestructuras para crearlo, es ideal para equipos ascensores de IIIa o IIa; no implica tanto sacrificio como está haciendo simba con Zayas.

Además, durante su carrera el sueldo se mantiene bajísimo hasta que no le das de verdad al rebote. Y por cierto, para asegurarnos de que el plan funcione, y de qué entrenos darles, lo he estado probando personalmente en mis jugadores desde hace ocho temporadas, y el resultado tanto deportivo como de entrenamiento es muy satisfactorio.

Se harán sinergias con jugadores que vengan también, es la intención, y el problema de la plantilla de hoy en día, que las sinergias son nulas.

Un saludo!

Literalmente el segundo es un MVP de una china que a nivel de selecciones no es manca precisamente.

Básicamente buscamos un hueco para ver si hay alguna oportunidad de dar variedad en el medio-largo plazo. Tener un especialista como el segundo ejemplo para cuando necesitemos tirar de él es un lujo que en el futuro esperamos tener, y que de hecho hoy sería necesidad por cómo están las cosas.

Hay una cosa sobre estos jugadores que me parece importantísimo, se pueden hacer (y deben hacer) sin gimnasio. Como vamos tan apurados con el potencial, subidas no esperadas (como por ejemplo en TI) te pueden arruinar el proyecto. Por lo tanto, si ponemos en valor su sueldo (el chino cobraba 134mil), el rendimiento a nivel de clubes y la poca necesidad de infraestructuras para crearlo, es ideal para equipos ascensores de IIIa o IIa; no implica tanto sacrificio como está haciendo simba con Zayas.

Además, durante su carrera el sueldo se mantiene bajísimo hasta que no le das de verdad al rebote. Y por cierto, para asegurarnos de que el plan funcione, y de qué entrenos darles, lo he estado probando personalmente en mis jugadores desde hace ocho temporadas, y el resultado tanto deportivo como de entrenamiento es muy satisfactorio.

Se harán sinergias con jugadores que vengan también, es la intención, y el problema de la plantilla de hoy en día, que las sinergias son nulas.

Un saludo!

En mi opinión, éste es el gran problema de los últimos mandatos. Se ha descuidado muchísimo el scout (conozco bastantes mánagers que no han recibido en meses, incluso temporadas, ni un bbmail por jugadores que son de los mejores de su generación). Así que, si ni se ha hecho eso, como para haber mirado las generaciones de forma transversal, haber creado sinergias entre mánagers para abarcar diferentes perfiles...

Yo creo que la Ñ la tiene que llevar un grupo de frikazos que estén todo el puto día mandando bbmails, coordinando mánagers, hablando entre ellos para inventar cosas... Y no solo dedicar los esfuerzos solo a preparar el próximo partido. Este cortoplacismo impide avanzar porque es pan para hoy (y no siempre) y hambre para mañana. Hay que trabajar mucho y muy bien desde los 22 y los resultados vendrán prácticamente solos.

El problema que le veo a esto es que los proyectos a largo plazo los tiene que gestionar la misma gente, porque no todos opinamos igual ni tenemos la misma idea de lo que se debe hacer.
Y eso conlleva el peligro de que la selección no se vea como tal, sino como el equipo de.
Y no nos llevemos a engaño, tal y como está montado el sistema, estar en la órbita de la selección da una ligera ventaja competitiva, por lo que es normal que no todo el mundo esté muy receptivo.

Funcionarios...

En mi opinión, éste es el gran problema de los últimos mandatos. Se ha descuidado muchísimo el scout (conozco bastantes mánagers que no han recibido en meses, incluso temporadas, ni un bbmail por jugadores que son de los mejores de su generación). Así que, si ni se ha hecho eso, como para haber mirado las generaciones de forma transversal, haber creado sinergias entre mánagers para abarcar diferentes perfiles...

Me reiría si no fuese porque sé que tienes la razón 100%.

Hoy mismo acabamos de recibir respuesta de un mánager que nos dice que NUNCA le han contactado de ningún staff Español preguntando por su jugador y el entrenamiento/enfoque de éste.
Y si encima te digo que es el mejor jugador de su generación (y de algunas anteriores) en su posición, pues ya se te caen los huevos al suelo.


En fin, ojalá podamos meterle un poco de remedio a esto, aunque como bien dices, requiere de mucho esfuerzo, tiempo y dedicación. Pero que bonitas son esas épocas dónde uno se desvive por BB, verdad?

Una abraçada.

Last edited by LA-Gerard (g3rjo) at 1/6/2025 11:26:54 AM

Un piquito?

Buenas,

Suerte en este primer partido. Supongo que lo habréis valorado pero el mot de Rumania puede caer hoy que después pueden tener varios PICs seguidos y jugársela contra Alemania en la última jornada.

Por otra parte, porque habéis dejado una ficha libre? Vale que no es mucho esos 25k que comentabas en un post anterior pero ayuda y mejor que tirarlo …

Un saludo
Jtot

Supongo que lo habréis valorado pero el mot de Rumania puede caer hoy que después pueden tener varios PICs seguidos y jugársela contra Alemania en la última jornada.

Sí, lo valoramos, pero con el calendario de las 4 primeras selecciones del grupo (Bélgica, Alemania, Rumanía y nosotros), ir algo que no fuera pic nos dejaba igualmente con el culo al aire (Alemania llegaría la semana que viene con más entusiasmo y por calendario podría soltarnos otro mot tranquilamente, con más argumento si cabe si concluyen que vamos nor contra los rumanos, ya que después de nosotros tienen al igual que ellos a los 3 caramelos del grupo).
Hemos planteado el partido considerando que para pasar había que ganar a Alemania o a Bélgica y eso pasaba por asumir el riesgo hoy.

Por otra parte, porque habéis dejado una ficha libre? Vale que no es mucho esos 25k que comentabas en un post anterior pero ayuda y mejor que tirarlo …

Teníamos dudas entre un par de jugadores, uno de los cuales tenía f9 y otro f8 baja, el primero no es un jugador para la Ñ a largo plazo (ni tampoco indispensable para el partido de hoy) y habría que sacarlo con el consiguiente coste de entusiasmo y el segundo se incorporará más adelante pero sin llegar a ser un jugador que consideremos clave o prioritario a corto plazo. El resto de jugadores potencialmente Ñ tenían formas bastante bajas. Ante esa situación, hemos preferido hacerlo de esta manera y esperar a ver las formas de la semana que viene para ir incorporando gente.

Mmm, no sé si lo visteis, porque yo me enteré hace poco, pero según nuestro amigo Alonso, desconvocar un jugador a la semana no baja entusiasmo.