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Ich weiss nicht so recht, wo ich nun hingehen soll. Ich spiele meine zweite III.-Saison.

Mein Training ist derzeit auf PF/C in IS, ID, RB, 1on1.

Jetzt wollen einige auf einmal total viel Gehalt, die Kosten sind ~160k gestiegen. Das geht zwar grad noch, aber die werden ja auch weiterhin teurer, wenn ich die Jungs trainiere.

Mein Team:

PG:
JS 6; JR 8; OD 8; DR 8; DV 6; PS 7
+ 2 unterklassige Ersatz-PGs

SG:
JS 11; JR 9; OD 7; DR 9; DV 8; PS 7
JS 8; JR 8; OD 8; DR 6; DV 6; PS 7

SF:
JS 9; JR 8; OD 5; DR 8; DV 10; PS 3; IS 9; ID 6; RB 8
+ 1 unterklassigen Ersatz-SG/SF

SF/PF: (Trainees)
24j JS 9; JR 7; OD 8; DR 8; DV 7; PS 6; IS 10; ID 10; RB 9; BL 7 - (21k €)
23j JS 8; JR 6; OD 7; DR 6; DV 10; PS 3; IS 10; ID 7; RB 8; BL 6

PF: (Trainees)
23j JS 8; DR 7; DV 7; IS 10; ID 9; RB 9; BL 4
19j JS 7; DR 7; DV 3; IS 7; ID 7; RB 6; BL 7

C: (Trainees)
21j JS 6; DR 7; DV 5; IS 12; ID 10; RB 11; BL 8 - (28k €)
21j JS 3; DR 6; DV 6; IS 11; ID 10; RB 10; BL 7 - (22k €)
23j JS 5; DR 7; DV 6; IS 10; ID 10; RB 9; BL 6

15 Spieler, wobei bei die beiden Ersatz-PGs einer überflüssig wäre und eine PF/C-Trainee noch gehen muss.

Ich dachte, ich trainiere noch ein bisschen die großen Jungs, aber wenn die jetzt schon >20k pro Woche haben wollen, kann ich sie danach ja nicht mehr halten? Im wesentlichen sind das die beiden 21j C. Soll ich mich da einfach von einem trennen und mir einen teuren C gönnen? Dann müsste ich danach halt wieder was anderes (vllt. wieder Guards trainieren).

Ist das Team zu groß? Wieviel Gehalt ist in der III. noch gesund?
Wie handelt ihr das um inklusive Pokal dreimal eine schlagkräftige Truppe aufs Feld zu schicken?
Habt ihr 'ne Idee wo ich sinnvoll in die Truppe investieren könnte?

Viel Holz, aber ich freue mich auch über kleine Hinweise. :D

die frage ist wie deine ziele für die nächsten saisonen sind: 20k gehalt ist ja wirklich nicht alles für einen mann, vorallem wenn du dich nach oben orientieren willst. die 21 jährigen würde ich aber auf alle fälle noch 1,2 saisonen tainieren!

ich helfe dir gerne mehr, nur habe ich erst am abend wieder zeit.
bis dahin, pino

Also mal unabhängig davon wieviel Gehalt du dir leisten kannst:

An deiner Stellte würde ich einen oder zwei der Trainees verkaufen, günstigen Ersatz holen und vom Gewinn dann z.B. einen guten PG holen. Dieser kann ja ruhig schon etwas älter sein, da du dann weiterhin dein bisheriges Training durchziehen kannst. Kurz vor der Allstarwoche kannst du dann ja mit dem Gehaltsrechner schauen wie teuer deine Trainees im GEhalt beim Update werden und dich dann entscheiden ob du sie halten willst oder nicht. Wenn ja gehts weiter mitm Training, wenn nicht Verkauf + Einkauf Ersatztrainee + Verstärkung auf anderer Position.

Naja und so gehts grob gesagt an sich weiter. Zwischendurch halt auch mal Geld in Angestellte bzw. Stadion stecken und das wars an sich schon mit der Herrlichkeit! :)

Von der Teamgröße her seh ich keine Probleme bei dir. Investieren solltest du mMn (wie schon gesagt) in einen PG, da du einen Ausfall vom Starter wohl aktuell nicht kompensieren könntest.

Just my 2 Cents

160K geht doch, wobei der durchschnitt bei mir in der Ligai 120K beträgt, ich selbst hab 116K schaff es aber auch nicht in die PO, wobei ich noch über 50K Gewinn die Woche mache.

Du solltest bei deinen 6 trainees das so hinbekommen das du einen sehr guten(20-22 jahre), einen guten(19-20 Jahre) und einen eher normalen(18-19 Jahre) trainee hast und nicht alle auf eine Stufe.

den 23 jährigen C würd ich verkaufen und lieber nen jungen 18 jährigen kaufen.

Investieren könntest noch in einen sehr guten PG und in einen SF, dein SF hat zuwenig Verteidigung(weder offensiv noch defensiv)

mein tipp: verkaufe 3 deiner +23j trainees, den besten kannst du behalten (imho den hier: 23j JS 8; JR 6; OD 7; DR 6; DV 10; PS 3; IS 10; ID 7; RB 8; BL 6). hole dir dafür unten noch 2 vortrainierte 19-20 jährige oder eben gute 18 jährige und rüsten obenrum auf. dort sind gte spieler ja auch gehaltsmäßig nicht so teuer.
greetz

die frage ist wie deine ziele für die nächsten saisonen sind: 20k gehalt ist ja wirklich nicht alles für einen mann, vorallem wenn du dich nach oben orientieren willst. die 21 jährigen würde ich aber auf alle fälle noch 1,2 saisonen tainieren!

So hatte ich das auch gedacht, allerdings hatte ich nicht gerechnet, dass die dann (mit 22/23) soviel Gehalt kosten, wenn sie jetzt schon 22-28k verlangen.

Am liebsten isses mir natürlich, dass ich die Spieler, die ich trainiere dann auch behalten kann. :)

Naja und so gehts grob gesagt an sich weiter. Zwischendurch halt auch mal Geld in Angestellte bzw. Stadion stecken und das wars an sich schon mit der Herrlichkeit! :)

Hehe.

Von der Teamgröße her seh ich keine Probleme bei dir. Investieren solltest du mMn (wie schon gesagt) in einen PG, da du einen Ausfall vom Starter wohl aktuell nicht kompensieren könntest.

Ja, wobei mein SG dann auch als PG spielen könnte, aber beide sind mittlerweile etwas schwach.

160K geht doch, wobei der durchschnitt bei mir in der Ligai 120K beträgt, ich selbst hab 116K schaff es aber auch nicht in die PO, wobei ich noch über 50K Gewinn die Woche mache.

Ja, 160k geht ... noch. Aber die wollen ja immer mehr. :D

Du solltest bei deinen 6 trainees das so hinbekommen das du einen sehr guten(20-22 jahre), einen guten(19-20 Jahre) und einen eher normalen(18-19 Jahre) trainee hast und nicht alle auf eine Stufe.

OK, das würde dann auch die Gehälter etwas reduzieren, wenn ich da eine bessere Struktur reinbringe.

Investieren könntest noch in einen sehr guten PG und in einen SF, dein SF hat zuwenig Verteidigung(weder offensiv noch defensiv)

Als SF spielt einmal in der Woche der 24j SF/PF-Trainee, der auch mein etatmäßiger SF werden soll. In den anderen beiden spielen wechseln sich dann der SF und der andere SF/PF-Trainee ab, je nach Taktik. Der SF ist also eher 2. Garde.

An den PG muss ich wohl echt ran.

Last edited by Jim Stark at 9/15/2009 11:08:00 AM

mein tipp: verkaufe 3 deiner +23j trainees, den besten kannst du behalten (imho den hier: 23j JS 8; JR 6; OD 7; DR 6; DV 10; PS 3; IS 10; ID 7; RB 8; BL 6). hole dir dafür unten noch 2 vortrainierte 19-20 jährige oder eben gute 18 jährige und rüsten obenrum auf. dort sind gte spieler ja auch gehaltsmäßig nicht so teuer.
greetz

Der 24j SF/PF ist nicht verkäuflich, in die Wollmilchsau hab ich zuviel reingesteckt. *g*

Mit obenrum meinst Du die Guards, richtig?^^

die frage ist wie deine ziele für die nächsten saisonen sind: 20k gehalt ist ja wirklich nicht alles für einen mann, vorallem wenn du dich nach oben orientieren willst. die 21 jährigen würde ich aber auf alle fälle noch 1,2 saisonen tainieren!

So hatte ich das auch gedacht, allerdings hatte ich nicht gerechnet, dass die dann (mit 22/23) soviel Gehalt kosten, wenn sie jetzt schon 22-28k verlangen.

Am liebsten isses mir natürlich, dass ich die Spieler, die ich trainiere dann auch behalten kann. :)

Dann trainiere deine Spieler solange bis sie deiner Meinung nach stark genug sind und steig dann um auf SG Training. Irgendwann muss man sich trennen, sonst macht man keine Kohle...

Spieler die 40K Gehalt oder mehr kosten braucht man in Liga 3 nicht(unbedingt).

Spieler die 40K Gehalt oder mehr kosten braucht man in Liga 3 nicht(unbedingt)

Ansichtssache. Ist halt die Frage, ob man sein Team ausgeglichen aufstellt oder ob man bewusst ein zwei schwächere Positionen in Kauf nimmt, und dafür in einer extrem stark ist. Natürlich sollte es nicht Ziel sein, einen starken und 4 schwache Spieler zu haben, aber ich finde es jetzt nicht so schlimm, wenn ich z.b. nen extrem starken PF stelle und dafür beim Center gewisse Abstriche im Angriff in Kauf nehmen muss. Denke einfach, dass das Team harmonieren muss, und Ersatzspieler mit nem 20k+-Gehalt plus nem 3. Mann mit 13k+ ist in meinen Augen Geld rausgeschmissen (spiel ja au 3. Liga, meine Ersatzspieler kosten max. 10k, normalerweise 5-7k wobei ich halt au nich um den Aufstieg mispiele^^), da würd ich in jedem Fall einen verkaufen.