Hola, perdón por corregirte pero no deberías confundir coeficientes con proporcionalidades, en este caso no hay mucha diferencia pero existir existe.
Me explico, si tenemos 3 objetos valorados en 125, 100 y 75 respecticamente; sí que podemos decir que el primero es un 25% más caro que el segundo y que el tercero es un 25% más barato que el segundo puesto que estamos fijando la referencia al hablar en el de enmedio, pero si te das cuenta esto no lleva a poder decir que el primero es un 50% más caro que el tercero (en realidad el primero es un 66,7% más caro que el tercero).
Aclarado esto, yo sí me creo la tabla de Josef Ka, al menos como aproximación a la realidad (sus estudios demuestran ser muy serios, con el manejo de herramientas de inferencia que muy pocos pueden dominar de esa manera).
¿Que el mercado de entrenadores está fuera de la realidad?, por supuesto, siempre lo ha estado. No hay más que buscar un entrenador un día cualquiera de nivel superior y ver la barbaridad que se llega a pujar por él.
Desgraciadamente, la mayoría de usuarios no acceden a los foros, y no saben qué diferencias hay entre uno y otro nivel de entrenador; o se paran a calcular con un poco de lógica cuánto realmente les va ahorrar pasar de un entrenador del mismo nivel pero con la mitad de sueldo, porque se suele ver gente que paga mucho más por el cambio de entrenador que lo que ahorraría dejando que el entrenador actual siga aumentando su sueldo semana tras semana.
Yo he estado mirando las últimas semanas quién compra los entrenadores de nivel 6 y 7, y en su mayoría van a las divisiones III y IV (quitando que el número de equipos aumenta en progresión geométrica de razón 4 de una división a la inferior lo que hace que sea hasta cierto punto lógico que esto sea así, también demuestra que un requisito indispensable para estar en divisiones superiores es estar al tanto de todo lo que acontece en el juego a través de los foros; no participando en ellos quizá, pero sí leyendolos sin duda; y esta es sin duda una de las principales causas de quiebra en los nuevos equipos y en los "veteranos" que no saben adaptarse a tiempo a los cambios en el juego).
Ejemplo (los 3 últimos entrenadores de nivel 7 generados por el sistema como nuevos y vendidos a esta hora que escribo el post; lo de generados como nuevos es para explicar que no son ya existentes previamente y revendidos tras su despido, sino generados para ser puestos en venta):
http://www.buzzerbeater.com/manage/staffBox.aspx?StaffID=...http://www.buzzerbeater.com/manage/staffBox.aspx?StaffID=...http://www.buzzerbeater.com/manage/staffBox.aspx?StaffID=...Ya escribió hace bien poco el propio Leyendinha, que su propia experiencia con entrenadores de nivel 4, 5 y 6 refrendaban el estudio de Josef Ka, y que por tanto, tal y como está la economía actual, a veces hay que contratar un entrenador de nivel 4 antes que arruinarse con uno de nivel 5, porque el perjuicio es mínimo.
Saludos!!!