Tevens misschien een uitgelezen mogelijkheid om te kijken wat we kunnen doen om het NT van een constante stroom talent te voorzien en gewoon gezellig eens te kijken naar wat voor mensen dit spelletje nu precies spelen?
Het spijt me hoor, maar als het zo moet, dan kom ik in ieder geval niet naar de BBQ. Ik krijg sterk het idee dat je mijn en anderen hun werk voor het NT/U21 in twijfel trekt, terwijl ik er zoveel mogelijk aan probeer te doen om ons op een hoger nivo te krijgen. Maar als jij steeds aanvallen pleegt op de poten van de tafel, dan kan ik het bloemstuk er niet opzetten.
Ik probeer nou al 3 seizoenen een fundament te leggen en dit lukt beetje bij beetje. Langzaam probeer ik ons scoutingsapparaat en begeleidingsysteem verder te ontwikkelen. Naar een werkend geheel. We moeten op een wijze opereren die zo effectief mogelijk is, omdat we weinig mensen hebben.
Ja, jij hebt je aangemeld, en daar ben ik best blij mee, maar kan en mag ik al van jou verwachten dat jij managers correct trainingsadvies kan geven? Misschien kan dat, maar ik wil er eerst zicht op krijgen, ook gezien eerdere ervaringen met andere scouts. Het is in mijn ogen een proces, waar je binnen een organisatie in groeit. Buzzerbeater is namelijk geen simpel spel.
Ik denk dat jij binnen de organisatie kan groeien want je hebt in ieder geval inzet, en dat is een eerste vereiste. Maar probeer eerst de organisatie te begrijpen en mocht je denken hier gebeurd iets wat niet kan of dit kan beter, of je begrijpt het niet, geef me een berichtje in m'n mailbox, dan kunnen we daar naar kijken. Want zo op het forum voelt het als een aanval op mijn beleid. Veelal in mijn ogen zinloze aanvallen omdat jij minder 'informatie' hebt dan ik.