BuzzerBeater Forums

Ik sta open voor de eventuele vragen die er zijn binnen onze community ..

Waarom wil je verjongen? Vanwege de ervaring alleen, of ook nog wegens andere redenen?

Ook wil ik gaan kijken of we ons NT misschien iets gaan kunnen verjongen omdat het NT toch wel op leeftijd begint te worden.

Ik ken de scoutingslijsten niet uit mijn hoofd en geen idee hoe de rest van de Nederlandse spelers eruit zien maar mochten er spelers zijn die gelijk zijn aan bijv de oudere speler dan zal ik voor de jongere kiezen puur om het feit dat de jongere spelers nog de kans hebben om beter te worden. En ik wil managers de die talenten trainen op deze manier dan ook iets meer motivatie geven.
Maar dit hangt dus echt af of er uberhaupt wel die doorstroming plaats kan vinden.

@Kalebam Als de spelers gelijk zullen zijn dan hoef je ook niet bang te zijn voor mindere prestatie`s.

Het U21 heeft een goede coach en als iemand het goed doet, voel ik er weinig voor om mij als tegenkandidaat op te werpen.

En ik verwacht niet dat het gebrek aan ervaring van een U21 team mij zal opbreken als bondscoach. U21 zijn toch vooral spelers in opbouw, terwijl bij het NT, je meer gearriveerde spelers ziet, die misschien nog iets beter worden, maar ze zijn grotendeels al gevormd.

Ik zie de twee vertegenwoordige Nederlandse teams, dan dus ook als behoorlijk verschillende teams.

@Ruaidri
Ik ben ook direct begonnen met het NT, net zoals alle NT-managers voor mij. Het grote verschil tussen beide teams is dat de U21-wereld dynamischer is. Het veranderen van vorm en elke vaardigheidsverandering tijdens een training kan verschillen in de pikorde bij het U21-team aanbrengen. Bij het NT is dit niet zo. Het NT is veel statischer. Het is niet voor niets dat een aantal spelers bijna 'no matter what' in de opstelling hebben gestaan gedurende een aantal seizoenen. Ik noem een Van der Linde en een Van der Pennen. Momenteel geld hetzelfde in mijn ogen voor een Karreman en een Benjamin..

@TheHammer
Na jouw speech te hebben gelezen was ik ook heel benieuwd wat der verjonging in zou houden, ik begrijp echter uit jouw reactie dat de beste speler speelt, en dat indien er een jongere speler is met dezelfde vaardigheden deze vanwege het toekomstige potentieel zou spelen. Klopt dit? En waarom is dit een 'groot' punt in jouw speech?

Leuk dat jullie je allebei kandidaat stellen. Valt er een keuze tussen goede managers te maken en jij hebt natuurlijk ook al wat ervaring hiermee.

Over ervaring gesproken. Ben je dan bij gelijke skills van mening dat jonge leeftijd boven ervaring zal moeten tellen?

Overigens denk ik zeker dat het erbij halen van jonge talenten motiverend is voor de trainers.

@allebei:

Hoe denken jullie bij Centers over bijskills. Ik geloof dat ik op de transfermarkt op een gegeven moment een NL Center zag die in de 4 hoofdskills erg goed zat, maar nauwelijks of misschien zelfs atrocious passen had. Volgens mij zat deze speler bij het NT. Zou een speler met erg hoge C-skills bij jullie een kans maken zelfs als hij 2 of 1 passen heeft?

Lastige vraag, want ik heb die NL center waar jij het over hebt.

Maar ik zal je vraag eerlijk beantwoorden.
Zo'n center met 2 of 1 passen is bruikbaar, maar in mijn ogen enkel in snelle aanvalstactieken. Hij is dan in mijn ogen ook geen zekerheid voor het NT, zoals bijvoorbeeld echte toppers wel zijn. Bij de guards zullen er ook wel spelers zijn, die voor specifieke aanvallen wel bruikbaar zijn, maar voor andere totaal niet.

Als ik dus ook bondscoach wordt, zullen er een aantal vaste waarden zijn. De echte toppers en daarnaast denk ik aan wat "specialisten" die dan ook voor de gehanteerde tactiek bruikbaar zijn.

Dus om je vraag te beantwoorden, een center met slechte bij skills, zal zeker geen vaste waarde zijn, maar kan eventueel wel nuttig zijn bij bepaalde tactieken.

Dat klopt helemaal. Waarom dit een groot punt is... onze oude NT spelers spelen eigenlijk allemaal bij een select groep aan manager die het spel al lang spelen. Door iets meer de focus ook naar jongere spelers te leggen betrek je meer managers bij het proces waar we uiteindelijk een keer naar toe willen. Een keer het EK of WK winnen. Ik zeg niet dat dat me gaat lukken, maar het is wel een doel dat we voor ogen moeten hebben.
Het is gewoon mijn bedoeling om het draagvlak aan managers groter te maken zodat je ook meer betere spelers krijgt waardoor de kansen op succes ook groter worden!