Merecería la pena si te cobrasen ya una buena pasta. Te darían un nivel 1 que cobra poco y durante dos jornadas entrenas tiros libres o resistencia que no depende del nivel del entrenador para luego fichar un nuevo cuerpo técnico a la tercera semana. Parece buena idea, pero tienes que tener en cuenta unos cuantos factores:
- Cuando despides indemnizas al cuerpo técnico con el sueldo de un mes. Hay que hacer cuenta de cuanto suman esos despidos y cuanto ahorras al dejar de pagar sus sueldos dos semanas para pagar unos 2000 por cada empleado, que creo que es lo que cobran los básicos.
- Habrá que tener en cuenta que cuando fiches un nuevo cuerpo técnico despedirás a esos empleados básicos, lo cual en caso de sistituir los tres sumará unos 6000 $ más y un piquito por lo que suban de sueldo en dos semanas.
- Sale eso más barato que mantener el cuerpo técnico actual o fichar directamente empleados más baratos sin pasar dos semanas por estos tipos de nivel 2? Esa es la pregunta que deberías hacerte. Saca la calculadora y haz las cuentas o sencillamente opina... uff que follón, mejor me los quedo y ya veré lo que hago xD.