ברמת ההיתכנות הכלכלית חשוב לציין שפיטור של איש צוות גורר תשלום של שכר נוסף שלו.
כלומר, פיטורים של איש צוות עם שכר 20,000 יגרור תשלום מידי של 20,000 (כמו פיצויים ממש)
אם חוסכים במהלך שכזה רק עדכון כלכלי אחד אז באופן ודאי לא מדובר במהלך שמשתלם.
אם מדובר בחסכון של שבועיים שכר, אם סיימתם מקום חמישי או שמיני אז אולי יש היתכנות כלכלית. אני דיי בטוח שלא בנוגע למאמן כי מאמנים זה דבר דיי יקר בכל רמה נורמאלית.
"Did you miss me??? - "With every bullet so far..." Al Bundy