Zdravím českou komunitu BB.
Rozhodl jsem se znovu kandidovat na post trenéra U21.
Zhodnocení mého předešlého působení:
V první sezóně jsme měli za cíl se kvalifikovat na MS nebo zajistit si možnost hrát dodatečnou kvalifikaci. Bohužel tento cíl nebyl splněn, protože přímý souboj o 3. místo s Maďarskem, které zaručuje dodatečnou kvalifikaci, jsme prohráli. I přesto bych hodnotil sezónu pozitivně, protože jsme dokázali postoupit z těžké skupiny a v další fázi nás od postupu do dodatečné kvalifikace dělil jeden zápas.
Ve druhé sezóně byl ve volebním období můj cíl v případě neúspěchu zajistit pořadatelství ME na další sezónu. Tento cíl bylo předem jasné, že nesplníme už při naplnění soupisky hráčů. Tým sice byl silnější na perimetru než v předešlé sezóně, ale podkošové hráče jsme museli doplnit jedním 19 letým. Po celou sezónu se tento ročník navíc potýkal se špatnou formou a snad nebyl zápas, kde bychom měli sestavu v TOP formě. Postoupili jsme sice do vyřazovací části, ale narazili jsme na domácí Slovensko, kde jsme prohráli celkem jednoznačně.
Sice jsem nesplnil výsledkově cíle, které byly možná od začátku nereálné, ale myslím, že hlavně ve 2. sezóně jsem zkoušel používat více taktik a nespoléhat se pouze na LI, osobku a kolotoč, což byl taky jeden bod v mé minulé kandidatuře.
Nyní představím svůj nový koncept na toto období:
Jelikož naše komunita neustále upadá a s některými manažery je velice špatná spolupráce (netrénují podle představ nebo nekomunikují vůbec), tak změna ve skautingu je nutná. Z draftu nemáme tolik velkých talentů a není ani tolik ochotných manažerů ke spolupráci, tak je co nejvíce potřeba pracovat s tím co máme.
Systém skautingu by vypadal takto:
- hráči by byli rozděleni po draftu do 3 skupin:
1. TOP – převážně pot 9 a součet nad 50 (max. 20 hráčů)
2. sledovaní – převážně pot 7-8 a součet 40-50
3. nesledovaní – převážně hráči pot 6 a všichni hráči, kteří odejdou do ciziny
- skupina 1. TOP – zde by skaut byl s manažerem v kontaktu opravdu každý týden, sledoval by pečlivě minuty na trénink a požadoval by každý týden zprávu od manažera i v případě, že hráč neskočí
- skupina 2. sledovaní – zde by skaut s hráči pracoval jak nyní, manažera kontaktoval 1x za 2-3 týdny pokud s ním není domluven na pravidelném posílání skoků, manažeři by nemuseli posílat zprávu, když hráč neskočí
- skupina 3. nesledovaní – tito hráči by byli pouze v databázi a nijak by se nesledovali (pokud by samotný manažer neměl zájem o radu nebo neposílal sám aktualizaci), jen při aktualizaci před novou sezónou by se zkontrolovali jejich postup v tréninku
- zařazení do skupiny bude záležet i na síle ročníku (hráč s potem 9 není automaticky ve skupině č. 1)
- podle toho jak by hráči trénovali a jak by byl silný ročník, tak by mohli být přeřazeni do jiné skupiny
- tímto systémem bych chtěl, abychom ohlídali více TOP hráče a nestalo se, že nám zbotují nebo odejdou někde do ciziny
- myslím si, že tímto vznikne více zájem i o hráče s vyšším potencionálem
- možná se to zdá celkem komplikované, ale pro samotné manažery (až na skupinu č. 1) se nic nemění, jedná se spíše o změnu, která se dotkne skautů
Systém tréninku:
- jelikož bude nový engine, tak bych chtěl hrát více vnější taktiky a k tomu budeme muset přizpůsobit i trénink
- u hráčů na perimetru bych se zaměřil více na JR než na PA
- u podkošových hráčů by se nevyjíždělo tolik IS, ale trénovalo by se pak JS (JR)
Cíle:
- výsledkový cíl žádný nemám, protože tento ročník je opravdu slabý a úspěchem bude, když v základní skupině budeme bojovat o postup
- jako hlavní cíl bych chtěl zapracovat nový systém skautingu a tím zlepšit péči o opravdu velké talenty z draftu
- dalším cílem je větší využití volných tréninkových prostor u spolupracujících manažerů pro TOP hráče
- postupná příprava na další sezóny, kde budou už hráči z nového systému skautingu
Těším se na případné dotazy a připomínky.
Last edited by Lukainos at 6/11/2013 5:33:44 AM