Без такого роста зарплат рынок персонала был бы крайне инертным, так как менеджеры, однажды наняв нужного специалиста, не избавлялись бы от него плюс-минус никогда. А так ты можешь просчитать, когда тебе имеет смысл нанимать нового сотрудника взамен старого, который слишком много начал требовать)