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buenas he hecho unpequeño estudio sobre la economia con un equipo tecnico de nivel 5 y aqui teneis las previsiones

+ 490000 tv
-1230663 salarios (equipotecnico nivel 5 con sus subidas salariales durante toda la tempo + 70k en salarios de jugadores + 10 scouting)


total 740 663 en negativo para suplir con merchandising+ partidos creo que es algo asumible para muchos. saludos

Esos 70 k en salarios me parece bastante poquito para muchos equipos.
Igual es claro que la economia es viable, yo gasto 180 k de salarios por mes tengo empleados nivel 5 y aun asi gano algun dinero por semana, no es algo que me lleve a recaudar demasiado, pero no estoy cerca de perder tampoco.
ASi que la idea es ir avanzando con el entrenamiento y recambiando asi jugadores.

Bueno lo mas probable es que esos equipos tengan ingresos tanto de merchandising como por venta de entradas bastante superiores a los de otros equipos con planteles de 70k.

Si ahora lo ves complicado recuerda que además estamos pasando por una situación de ajuste económico que no será siempre igual.

Por eso mismo digo, yo no creo que sea tan complicada como se dice, creo que hay que ajustarse y con un poco de control se lleva muy bien la economia.

Pero tu no estás en Va división, creo que el creador del post se referia a eso...

quisiera pedir disculpas porque el primer post esta incorrecto

en ese calculo no se incluye el salario de 70k de los jugadores

añadiendo ese salario queda un deficit de 1k400k que hay que suplir con:

Merchandisin 14 semanas x el merchandising que solais recibir (mi caso 19k)
Partidos de copa = 25000 x ronda (4 rondas mi caso)
Partidos de liga = lo que ingrseis (120k x partido mi caso)

asi que aproximadamente deberiais recibir semanalmente unas 120k entre esas 3 cifras para que el tema sea viable sino os aconsejo recortar el nivel del rr pp a 4 y medico a lvl 4 NUNCA el entrenador

Perder un poco de tiempo en las listas de transferibles del staff tecnico puesto que se pueden fichar gente de nivel 4 y 5 por 1000

de momento no intenteis atacara a staff con especialidades porque las pujas se van de madre

De nuevo pido perdon a los que hayas leido el primer post. esta tarde en un rato lo edito y lo pongo en condiciones para quien quiera tener una referencia en un futuro o para orientar a un novatillo como hacerse los calculos economicos

En mi opinión un rrpp de nivel 4-5 en IV y V es demasiado no creo que compense la verdad.

Yo recomendaría uno nivel 2 y si alguien va más sobrado un nivel 3.

Saludos