De las Reglas:
Cuando usted contrata a un nuevo empleado, su actual empleado es sustituido automáticamente, y tendrás que pagar a tu antiguo empleado una semana de salario por las indemnizaciones. También puedes despedir a un miembro de su personal (deberás pagarle una semana de sueldo por indemnizaciones) y se te asignará un empleado nivel 1del mismo tipo.
En el apartado de Economía o Finanzas de tu equipo, debe aparecer el pago al especialista, que va al Ingreso Temporal Semanal (Débito).
Cuidado, esto no lo he experimentado aún, si alguien sabe, que lo confirme. En conclusión, creo que te cobra la semana actual, la indemnización va en el rubro que te mencioné y el otro empleado te empieza a cobrar la otra semana.
Last edited by GM-Kareem at 2/20/2009 5:39:23 PM