Podział jest w zależności od skilli jakie ma na początku, najbardziej jest to widoczne w przypadku SFów (gdzie prowadzimy zawodników w 5 wariantach) ale i na innych pozycjach nie ma ciągnięcia na siłę w stronę w którą mu nie po drodze. Przykład nasz najwyżej opłacany PG.
Nie jest pewniejszy z prostej przyczyny, ta gra jest młoda a co za tym idzie jest mało poziomów rozgrywkowych, Prezes z III ligi może spokojnie porównywać się do tych z II ligi, ba wręcz myśleć o awansie do PLK i to jest największy problem, bo było już kilka przypadków, że przez 2-3 sezony współpraca układała się idealnie, aż nagle Prezes stwierdzał, że nie po drodze mu już z treningiem pod kadrę, bo nie osiąga takich wyników jakie by chciał, a graczy sprzedać nie chce i nic na to nie poradzimy, jedyne wyjście to mieć po kilku/kilkunastu graczy na każdej pozycji.