BuzzerBeater Forums

Jelikož za tu dobu, co aktuálně hraji, jsem aktivně sledoval fórum a četl jsem tvé osamocené příspěvky, tak jsem srozuměn s tím, že tým je teď aktuálně kvalitní. Takže bych neplánoval žádné velké změny a pokusil se z hráčů vymáčknout maximum, takže pořádně nastudovat všechny soupeře a tomu přizpůsobit soupisku.

Ohledně nabírání hráčů nejsem srozuměn, ale když je to hra, tak na tom nebude nic složitého, co bych nezvládl. Morálka týmu je popsaná v návodu, ale pokud jsou nějaké nepopsané skutečnosti, tak bych tě v případě mého zvolení požádal celkově o zasvěcení.

Vzhledem k aktuální složení tabulky bych dal za cíl druhé místo v tabulce. V Izraeli jsou celkově do basketu blázni.. a je to hra a faktor náhody se může ukázat v náš prospěch, tak proto druhé místo.

Mé celkové cíle by byly zaměřit se na rozvoj hráčů ihned po draftu, a jak jsem již psal v příspěvku, tak zaměřit se primárně na trénink pro dospělý národní tým. A tedy z každého ročníku vymáčknout maximum. Je mi jasné, že tohle vše je o komunikaci s majiteli hráčů, ale kdo by nechtěl reprezentanta.

Případná doba mého trenérství se bude odvíjet od spokojenosti ostatních manažerů, ale pokud by byla spokojenost, tak by to byla pro mě čest a ve funci bych zůstal dlouhodobě.

V mé pozici nového týmu je to složité, já sám žádnou legendu nevytrénuji, protože na to nemám finanční prostředky. Ekonomickou stránku týmu, můžu pomalu začít budovat až teď ve II. lize. Nejprve musím zařídit ekonomické zázemí a posléze až tréninkové, abych se dostal rychle nazpátek. U kvalitních potenciálů je pro mě teď bezvýznamné je ničit, stačilo mi to s Tichlerem a Ungrem. Takže u těch dvou 18tek bych doufal v manažera, s kterým by byla dobrá komunikace. O tom, že by si je kupoval někdo, kdo by neměl kvalitního trenéra 6-7, silně pochybuji, protože to by za ně byly vyhozené peníze. Na otázku, kdy bych mohl začít trénovat pro dospělý národní tým tedy nedokáži odpovědět, ale na začátku čtvrté sezóny, co bude následovat, se budu snažit již trénovat hráče pro U21 s nižším potenciálem a tedy nižší finanční zátěží.

Snad jsou zodpovězeny všechny body, kdyžtak bych doplnil.

1. Mluvil jsem o tom:

KOLEJNOŚĆ treningu najbardziej efektywnie wykorzystująca efekt elastyczności (teoretycznie najszybszy trening):

1. 1na1 lub HA (HA lepsza opcja dla podkoszowych, żeby nie nabijać JS nawet kosztem wolniejszego treningu ISa)
2. JS
3. IS
4. ID
5. OD
6. wykończenie czyli PA, RB, JR, BL

O efekcie elastyczności: tutaj (293585.15) i tutaj (300343.16)

2. Teď napíšu, jak vidím hráče. Líbí se mi koncept Polska. Jak vidíme, přináší to výsledky.
Budu psát o kontroverzních dovednostech.
PG/SG souhlasím, ale raději OD 20+
SF Udělal bych PA10+- a RB max 10. To by dalo větší potenciál v jiných dovednostech a můžete zvýšit OD, ID, IS. Nic vám nebrání vytvořit více DR a HA (jejich hladina minimálně ovlivňuje potenciál)
PF/C souhlasím se vším kromě JS, udělal bych max 12, snížením by šlo zvýšit IS, ID, RB.
C(blok)
Potřebuje JS 13+ JR 10+, často se umisťují na pozice PG a SG a aby se vyhnuli neúspěchu v hodnocení, potřebují trochu natrénovat JS, JR.
PA lze trénovat na maximum, minimálně ovlivňuje potenciál PF/C. A hlavně, aby tento hráč méně střílel a chodil méně pod obruč bez IS, nepotřebuje vysoký level DR, 15 max. (47747058)
Neříkám, že by teď měli být takoví hráči. Toto jsou jen mé myšlenky na distribuci dovedností.

Ahoj,
prvně oceňuji tvoji odvahu přihlásit se do voleb. Osobně jsem očekávala, že po výzvě aktuálního NT trenéra se do voleb přihlásí nějaká větší váha, za což bych považovala např. některého z bývalých manažerů NT, ať už těch, co na hře pokračují se stejným týmem jako v době působení u NT, tak těch, co se ke hře po nějaké pauze vrátili stejně jako Ty. Nebo to mohl být někdo ze zkušených manažerů bez NT zkušenosti, tady mě na prvním místě napadá jméno Vrta. Samozřejmě netuším, jak to má kdo v osobním životě, komu čas zabírá rodina, malé děti apod., kdo má na kritické období v létě, kdy budou klíčové zápasy na ME, dovolenou apod.
Tvoje kandidatura a snad potřebný elán a čas, který možná chybí zmíněným manažerům, mi přijde jako velmi nadějný příslib do budoucna, ale raději bych tě viděla třeba příští sezónu v U21 volbách, kde by si postupně paralelně s klubem získával zkušenosti, aby si časem třeba přešel k NT lépe připraven.
Jelikož současný tým čeká nejspíše toto ME a lehce obměněný ME za 2 sezóny největší šance něco uhrát, tak bych tentokrát raději viděla ve funkci NT manažera někoho ze zmíněných zkušenějších manažerů nebo aby si to přece jen ještě dneska rwystyrk rozmyslel a do voleb se přihlásil. Chápu, že nastavovat sestavu někde na mobilu v horách, kde člověk ztrácí pojem o tom, jaký je vůbec den a někdy třeba ani nemá signál, není ideální, ale věřím, že by to zvládl. Sám je na sebe příliš přísný a chybami se člověk učí a myslím, že v jeho případě je menší šance, že udělá další taktické chyby než u jinách manažerů, ty by teprve čekaly první chyby, ze kterých by se učili. Poslední sezóna se sice v Turnaji útěchy nevyvedla, ale o sezónu dříve na ME postup ze skupiny utekl proti Turecku opravdu o vlásek. Kdyby bylo trochu toho štěstí, třeba bychom dneska hodnotili náš výkon na MS nebo to, že nám MS o kousek uteklo.

V tvém příspěvku mě zaujalo "A tedy z každého ročníku vymáčknout maximum". Píšeš to tam v kontextu draftu, takže asi to myslíš, že bychom rozvíjeli pro NT hráče z každého draftu? Možná si to nepostřehl, ale už to tu v diskuzi zaznělo, že trénujeme po generacích, jelikož nás je málo a není reálné vytrénovat všechny dobré hráče z draftu a být každou sezónu konkurenceschopní. Znamená to, že s tebou jako manažerem NT bychom od tohoto konceptu ustoupili a vrátili se k tomu, že se snažíme trénovat každou sezónu největší talenty?

Ahoj,
i Tebe vítám v českých NT volbách a mám na Tebe pár otázek:
1. když ses rozhodl skončit u NT Ukrajiny a zkusit štěstí u NT někde v zahraničí, proč sis vybral zrovna Česko? Proč to nezkusíš třeba v Polsku, které je zjevně Tvým vzorem? Nebo v nějaké jiné zemi, kde trénují blíže tvému konceptu? Česko má jen 138 aktivních uživatelů, což není o tolik více než 98 na Ukrajině a zjevně náš aktuální tým není připravený tak, aby se Ti s tím hrálo dobře podle Tvých představ.
2. z Tvých odpovědí mi zatím není vůbec jasné, jaká je tvoje motivace pro tuhle kandidaturu? Proč bychom ti měli dát ve volbách hlas? Co můžeme očekávat od Tvého vedení našeho NT?
3. jak si představuješ komunikaci s manažery ohledně tréninku, ať už u hotových hráčů, kde je potřeba jen aby byli ve formě, tak u budoucích nadějí, jejichž čas v NT přijde až v budoucnu?

Vím, že rwystyrk s ohledem na to, že se mu nedaří najít následovníka v Česku, tak hledal ale zjevně neúspěšně na Slovensku, protože žádný zájemce odtamtud ve volbách přihlášený není. Pokud by NT měl vést cizinec, měl by to podle mého názoru být takový manažer, u kterého nebudeme mít pochybnost, že dokáže z těch hráčů teď na ME vymáčknout minimálně stejně jako končící trenér a zároveň by měl mít nějaký koncept pro budoucí rozvoj NT. A taky, jak se tu řešilo raději anglicky než překladač, za mne by komunikace v angličtině (ale bez překladače ze strany NT manažera) byla asi lepší než česky s překladačem. Ale chápu, že tu mohou být čeští manažeři, kteří by s tou angličtinou mohli mít problém a byl by pro něj lepší překladač do češtiny.

Ahoj
1. Během minulé sezóny jsem se rozhodl opustit ukrajinskou reprezentaci, protože jsem ztratil motivaci a nadšení. A zaregistroval jsem se u vás, když jsem viděl, že současný trenér už nechce jít na další období a přihlásil se pouze jeden manažer ze Skotska. Pokud by se současný trenér nominoval, stoprocentně bych mu nebránil v další práci. Stejně jako v Polsku bych i tam chtěl trénovat, ale Kozlík jde do voleb a bude tam nejspíš dál působit, takže bych měl 0 šancí.
2. Zájem. Zkusit něco nového. Tohle je hra, pokud se vám něco nelíbí a nebudete hlasovat, nebudu naštvaný. Pokud se trenérem stane někdo jiný, komu důvěřujete a koho má většina ráda, tak to pochopím. Překvapuje mě, proč současný trenér a další zkušení kolegové nechtějí vést národní tým. Ale v tuto chvíli máte dva kandidáty a svou volbu.
3. Komunikace s majiteli hráčů bude minimálně přes BB mail. Pokud jde o jistotu, že z toho někdo vytěží maximum... Všichni v této hře se z toho snaží vytěžit maximum. Svůj tým jsem dovedl, není to tak dávno, na 3. místo ve světovém žebříčku, myslím, že to něco znamená a můžu něco udělat, pokud pro to budou podmínky. Žádný z manažerů ale nemůže zaručit výsledek v této hře.

Last edited by AlexUnder at 6/14/2024 12:11:47 PM

Ahoj, díky za dlouhou zprávu, kde jsi mě vyloženě nehodila do koše. Taky jsem si říkal, že se o trenérství bude ucházet někdo zkušenější, ale nestalo se tak. Proto jsem se rozhodl kandidovat, aby byla aspoň možnost volby při výběru. Jak píšeš U21 by pro mě byla lepší, ale tam zrovna ty jsi kvalitní trenérka a tady o tento výběr, jak jde vidět, není zájem.

Toho, že aktivních hráčů v Česku je pomálo jsem si všimnul, ale když někdo draftuje hráče a nemůže ho trénovat, tak na něm může vydělat a prodat jej někomu, kdo na něj bude mít prostředky a nemusí to být vyloženě u nás. Pokud jsem na omylu, tak se rád poučím. Podle mě právě proto, že máme míň manažerů a tedy menší šanci kvalitních draftovanců je můj názor, že by se měli brat všichni každou sezónu a ne ob.

Možná na první pohled zajímavá myšlenka skloubit tu mojí strategii, kdy české manažery koncentrujeme na určitou generaci, tzn. několik ročníků vysokopotenciálových draftů po sobě (řekněme cca 5-7) a v těch zbylých ročnících je cíleně prodat do zahraničí a zkusit trénink koordinovat s tamními manažery.
Ale osobně této variantě moc nevěřím, ten manažer v cizině až na světlé výjimky není tak zapálený, aby toho hráče táhnul od draftu až někam do 30 let a i pak musíš zabezpečit kvalitní působiště, aby v ty klíčové roky, kdy je na vrcholu v NT, měl stabilní formu. Často se třeba rozhodne uprostřed tréninkového procesu (třeba v 25 letech) ho prodat, aniž ti to předem oznámí a musíš mít připravené kupce pro tyhle nenadálé situace a "úmrtnost" těchto hráčů je dramaticky vyšší, než když je od začátku máš v osvědčených rukách u českých manažerů, se kterými dlouhé sezóny spolehlivě spolupracuješ a když je potřeba z jakýchkoli důvodů (např. už hráče není schopen finančně utáhnout, trénuje pro NT 2 hráče, kteří si od určitého okamžiku v tréninku nevyhoví), aby přestoupil, tak je to předem dohodnuté, připraven jiný kupce ze skupiny spolehlivých spolupracujících manažerů. Když založíš tu mezigeneraci na tréninku v zahraniční, tak na začátku z 10 hráčů, ze kterých by to v českých rukách dotáhlo do NT třeba 8, tak budeš rád, že se na stejnou úroveň v zahraničí dostane tak 1-2 a alespoň mě to za to úsilí nestojí, protože z toho pak konkurenceschopný tým rozhodně nebude.

Last edited by rwystyrk at 6/14/2024 1:52:04 PM

To co jsi napsal dává smysl, tak proč to nezkusit. I 1-2 hráči by se pro nás hodili a tyto bych mohl zaštítit já, jako nezkušený manažer, co tím nic nemůže pokazit. Tak to nevzdávej i vzhledem k novince ohledně zhoršování atributů a pokračuj. Jelikož mám časový prostor, tak ti klidně budu k ruce, pokud bys měl zájem.

Last edited by Flesh4beast at 6/14/2024 2:30:12 PM

1-2 hráči jsou ti k ničemu, soupiska NT má 18 hráčů, k zápasu jich nominuješ 12, musíš se vypořádat s tím, že občas se ti někdo zraní, někdo je z formy, navíc ne všichni hráči se ti hodí do všech taktik. Když budeš mít 2 kvalitní hráče a kolem něj skupinu vidláků neuhraješ s nima vůbec nic. Proto jsem před časem zvolil taktiku, jakou jsem zvolil. Předtím jsme roky hráli bez výraznějších výsledků, přičemž o hodně dříve jsme byli zvyklí vozit medaile (generace mezi sezóna 17-26 během 10 sezón dovezla 8 medailí), ale to je jiný příběh, tam jsem po zavedení potenciálu udávali s pár týmy tréninkové trendy, které ostatní se zpožděním začali napodobovat. Dneska je špička neskutečně široká a je to naopak o tom, kdo si dokáže lépe nastavit tréninkové plány pro své hráče, lépe si zorganizovat komunitu a dodržet ty tréninkové plány. Stylem, že náhodou se nám někde v zahraničí vytrénují hráči, ničeho nedosáhneme a hlavně opravdu o ty hráče můžeme přijít třeba jen sezónu, dvě předtím, než by měli v NT převzít hlavní roli.

Díky za upozornění na novinku, že hráčům začnou padat skilly o sezónu později, než jsme byli zvyklí. Samozřejmě je to pro všechny stejné, ale pro nás to přichází asi v nejlepší chvíli, možná ještě lepší by byla až o sezónu později, aby ostatním ještě stihli popadat hráči, kterým je letos 34, my žádného takového nemáme. Ale hráči jako Weisshaupt, Fuxa zvládnou tudíž ještě příští sezónu 66 (tedy MS nebo TÚ) v NT bez rizika pádu a s velkou pravděpodobností s nima budeme moci počítat i velkou část ME v sezóně 67.
Tato novinka ale prodlužuje dobu jedné generace, protože dotrénovaní budou pořád stejně, ale čas v NT se jim prodlouží, takže to ještě více nahrává té mojí strategii koncentrace na určité strategie. A ještě déle budou naší manažeři blokovaní tím, že budou držet tyto hráčem, než budou volní pro trénink hráčů v další generaci.

Bohužel teď máme aktuálně největší problém, že někteří hráči by potřebovali přestup do jiného týmu na týmové tréninky, ale místa v takových týmech máme obsazené nebo nemají peníze na nákup těchto hráčů.

Hodně štěstí v kvalifikaci na mistrovství Evropy. Pokud chcete, vždy rád pomůžu.