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A quanto detto da gianloco aggiungo che da un po' di stagioni ormai i programmi della Under per esempio non sono più volti a creare triskilloni o simili ma a creare giocatori completi. Mi fa abbastanza specie sentire ancora parlare di "primarie" e basta. Se guardi lo stipendio degli under delle ultime stagioni noterai (ma dubito tu lo abbia fatto prima di venire a postare) che siamo passati dall'avere gente anche da 70-80k all'avere come max stipendio gente da 45-50k.
Questa stagione realisticamente avremo come top stipendio uno non superiore a 40k. E così fanno anche le altre under, la Francia ha appena vinto un europeo con un roster che aveva massimo dei 40k. Sostenibilissimi perfino in IV.

E' proprio per questo tipo di risposte saccenti e prevenute che mi candido sempre
Sei un grillo parlante che cerca a parole di rendere complicato ciò che complicato non è.
Ogni volta attacchi personali gratuiti e non espressi nella sede idonea, con citazioni su giocatori che nulla ci azzeccano con lo scopo di questo forum...incorreggibile

L'allenatore per me fa bene a chiedere quello che vuole, poi deve mediare con le esigenze del manager altrimenti difficile che venga seguito. Poi se ti chiede solo primarie....o davvero sono messi male come parco giocatori, o hai trovato un coach che ragiona come 20 stagioni fa. Quella che stai seguendo tu è la strada moderna, e se le primarie gliele fai dopo le chance di nazionale restano e il valore del giocatore cresce. Poi probabile che al prossimo coach vada molto meglio un giocatore completo, per cui non disperare (ma anche da parte tua cerca dialogo costruttivo anche con uno staff che non la pensa come te....le idee cambiano e avere un buon rapporto con le persone è sempre un plus).

I parcheggi non li abbiamo, ma abbiamo anche giocatori e piani di sviluppo che consentono di mantenerli anche in serie basse (coscia, veronesi, tortora, iafrate, leuchi hanno passato diverse stagioni, anche da bandierati, in III, per es io quando ho portato lagreca facevo i playoff allenadolo in P in II)

L'altro si è mostrato un manager capace col club e, soprattutto, porta avanti il carrozzone di relazione con i manager, gestione dei giocatori etc etc della nazionale da due stagioni quasi in solitaria ed in modopiù che attivo da circa 10

Cioè , fammi capire, se uno non ha collaborato con questo gruppo dirigente non può candidarsi?

Kujo intanto ciao e buona campagna elettorale.
Perdonami però, ma se con rendere complicato ciò che complicato non è, intendi il gestire una NT come l'Italia? C'è davvero tanto studio prima delle partite e tantissimo lavoro di relazione con i manager, perchè x es. quando degli ottimi giocatori devono mettere quegli scatti decisivi o recuperare dei gap in questa o quella skill non tutti sono disponibili a farlo e li serve un lavoro di crescita, dialogo, confronto che credo necessiti anche di tempo e fiducia per essere costruito. e potrei fartene tanti altri di esempi

L'altro si è mostrato un manager capace col club e, soprattutto, porta avanti il carrozzone di relazione con i manager, gestione dei giocatori etc etc della nazionale da due stagioni quasi in solitaria ed in modopiù che attivo da circa 10

Cioè , fammi capire, se uno non ha collaborato con questo gruppo dirigente non può candidarsi?

Gianlu non penso intenda solo di collaborazione con noi, ma in generale di gestione del rapporto con i manager. Per farti un esempio, paradossalmente anche il forum Aiuto può essere un ottimo modo per farsi conoscere, crearsi una rete e aiutare "il movimento" a crescere.
Che piaccia o meno, la parte tattica è quasi meno rilevante di tutto il contorno che sta dietro e che non si vede dall'esterno per chi poi guarda solo "abbiamo vinto" o "abbiamo perso". Tutta la fase di analisi dei giocatori, creazione di piani specifici di allenamento, contatto con il manager, trattativa, valutazione dei bisogni del manager anche in termini economici, eventuali utenti pronti a subentrare se sul mercato finisce un giocatore importante, reminder per gestire la forma etc etc etc: questo è davvero il grosso del lavoro che deve fare un coach.
E così si costruisce un roster, poi si arriva al lunedì e ci sono le tattiche, gli avversari e tutto, ma non va affatto sottovalutato l'aspetto gestionale.

Last edited by NdR619 - Pilipinas U21 at 1/4/2018 8:49:06 AM

Cioè , fammi capire, se uno non ha collaborato con questo gruppo dirigente non può candidarsi?

Ciao Carleyton, rispondo per quello che è il mio pensiero, da candidato interno poi gianloco se ha da dirti ti dirà.
Il senso delle continuità secondo me è essenziale perchè i piani di sviluppo durano tantissime stagioni, le modifiche al roster se tu hai idee diverse dai tuoi predecessori non avvengono nel giro di un mandato e ti trovi di fronte a 2 cose:
- un roster che non è ciò che vuoi tu
- manager che hanno condiviso dei piani a lungo termine a cui devi chiedere di cambiare, vanificando magari i loro sacrifici, col rischio di perdere sia il giocatore sia il manager

Il "questo gruppo dirigente" non è nato da 5 che si conoscono e si sono messi insieme a tavolino senza aprire le porte a nessuno, ma da gente che, ignorante di NT, si è pian piano inserita, ha ascoltato, si è fatta idee e ha orientato le scelte su diversi aspetti, contribuendo secondo le proprie idee, ma senza perdere organicità. Le porte sono aperte a tutti, come lo sono state per me e per chi si è aggiunto dopo di me in fed.... anzi si è sempre in ricerca disperata di manager interessati alla NT.

Per me un nuovo ha tutto il diritto di candidarsi, ci mancherebbe, solamente che a me sembra un processo più logico quello di inserirsi in una realtà che già c'è e poi proporsi da lì.



Last edited by Cascas at 1/4/2018 8:48:28 AM