BuzzerBeater Forums

Félicitations aux managers qui ont leurs joueurs sélectionnés à l'ASG

C'est mes yeux ou les rouges vont se faire découper au ASG? : ))

Y a des chances...

Sinon merci de nous faire partager vos expériences de formation et vos pépites, c'est toujours instructif et ça permet de réfléchir à la construction de sa propre équipe.

Merci pr ton message.
Pour mon pivot,il a encore une petite marge de progression mais est bientot au max.
J'hesite entre m'achetez un joueur ou réagrandir la Volcano Arena.
Les changements de prix des places est pas mal espacé c'est le bordel

Ce ne sont pas tes yeux

Faut pas t'en faire Babaste! :)
BB ce sont avant tout des réflexes à avoir et les réflexes c'est avec l'habitude qu'on les prend!

Par contre, c'est quand même magnifique d'entendre que tu es bien largué par rapport aux deux derniers de la ligue!
Ton effectif est assez vieux, il faudra passer un coup de balai là dedans! Ce qui est dommage c'est que tu ne pourras certainement pas revendre tes joueurs et justement quitte a jouer avec des vieux, autant en profiter pour former en parallèle des jeunes qui feront office de relève (et de très bonne plus value à la revente)

Si ça peut te rassurer, après avoir passer autant de saisons que toi dans le jeu, j'avais fait de belles conneries aussi et n'étais pas franchement au point. Salle famélique, assez peu d'argent, je ne formais pas ou quasiment pas. J'avais juste un bon effectif et c'est bien la seule chose.

Après, n'hésite pas à demander des conseils avant de te lancer dans quoi que ce soit. Un avis extérieur est souvent bon à prendre.

Pour ce qui te concerne, t'es quand même bien placé au classement, donc tu sais jouer! Dans un premier temps, je m’achèterais des petits jeunes à ta place, pas trop chers, pas un potentiel de fou, mais même un All-Star peut devenir ton meilleur joueur du club en 4 saisons si tu y fais attention! Donc 3 jeunes pas trop chers et corrects, le reste dans la salle. Après, tu auras le temps de voir venir. Les changements de prix c'est 2 fois dans la saison, au début et pendant le ASG... Que diraient tes supporters si tu changeais le prix des places toutes les semaines? :)

Une chose est sûre, il faut toujours avoir des jeunes en formation que ce soit pour rentrer dans la rotation à moyen long terme ou pour une revente une fois formé.

Je suis parti de zéro ou presque avec Launay et Riguet et franchement ça fait plaisir de voir où ils en sont aujourd'hui.

Après le plus difficile c'est de pouvoir formé des joueurs complémentaires car quand tu formes inté c'est difficile de switcher vers les extérieurs !

Last edited by carstinho at 5/19/2014 6:38:26 AM

Ah c'est sûr! C'est pour ça qu'on fait des cycles de formation. Si tu formes inté, tu ne fais que ça et tu attends patiemment de finir ton cycle avant de passer sur un cycle de formation exté...
C'est quand même galvanisant d'avoir un de ses jeunes reconnu comme ça non? :)

Oui justement c'est pour ça qu eje trouve ça difficile de former, car tu ne peux pas faire les 2, ce que je trouve un peu idiot dans le concept, mais bon.
Pour recruter des jeunes, vous passez forcément (je parle pour tout ceux qui interviennent en faveur de la formation) par buzzer manager en vous appuyant sur l'estimation de salaire afin de savoir si le joueur vaut le coup???

Est ce que la nationalité a une grosse influence???

Et dernière question, faut il suivre les conseils concernant les prix et constructions de telle place pour sa salle???

Alors pour le recrutement, déjà, il faut savoir vers quels profils tu veux t'orienter... Là, c'est plus de l'habitude. Mais non, je ne suis jamais passé par Buzzer Manager pour me décider sur l'achat d'un jeune.
Ca va dépendre du poste visé. Si tu envisages une formation longue durée (sur des profils plutôt inté) là BM peut t'aider pour voir comment former sans faire exploser le salaire mais quoi qu'il arrive ça ne sera pas pour la première saison.

Après avoir relu ton message, un truc me vient à l'esprit... Un haut salaire ne fait pas un bon joueur !
Comparons ces deux joueurs :
http://i.imgur.com/yZqAHVF.png
http://i.imgur.com/sraiq4I.png

Prendrais-tu le plus gros salaire?

Pour les prédications de la salle... Oui et non... Des fois ça propose des trucs débiles. N'hésite pas à investir dans la pierre parce que ça ne sera jamais perdu. Après, si tu vois que tu ne remplis vraiment pas un certain type de gradin, baisse les prix... Si tu est constamment au dessus de 90/95% tu peux augmenter (ou construire). Après, l'outil reste un indicateur correct, mais il faut avoir un certain recul dessus.

Si tu veux des avis sur des profils à recruter, demande un avis... On peut voir différents profils! Ca peut dépendre aussi de ce que tu pourrais entrainer en même temps dans ton effectif actuel :)

tes exemples sont méga extrêmes, j'avouerais que le double atroce PS & passe de Jean Rentable me fais mal aux yeux

Last edited by carstinho at 5/19/2014 2:36:22 PM