BuzzerBeater Forums

sorry, era la calificacion en los partidos.

A mi me parece mal que les suba el sueldo cuando se les ocurra, eso en la realidad no sucede, se acostumbra contratar a jugadores por un cierto periodo de tiempo y a sueldo fijo. A mi hoy la economia se me ha ido a numeros muy malos por que los sueldos me han subido casi $20.000 y seguiran subiendo pk mis jugadores promedian menos de 20 años y eso que tengo solo 12 jugadores, lo que me obligrá a vender a alguno para poder subsistir las semanas que se vienen. ya que tenia todos mis ingresos y gastos calculados para el sueldo que tenia la semana pasada, aparte voy tener que contrataran equipo tecnico de menor nivel y dejar de hacer scouting. yo no sabia que los sueldos podian subir pero me parece una mala idea. si suban que suban de un año a otro o que se yo.

sobre la baja de nivel a mi equipo solo se ha visto afectado 1 que es el que juega poco y esta semana jugo solo 4 minutos. pero tampoco me parece logico que por una semana que juegue poco o no juegue, le baje tan radicalmente la resistencia, si uno se le demora 2 ,3 ,4 semanas haciendo que suba un nivel, creo que deberia adecuarse que si un jugador no juega unas 2 o 3 semanas baje pero por dejar de jugar solo una.

me pregunto que sucederá con los jugadadores lesionados pk no creo que jueguen. y les bajara muchos las habilidades. no tengo lesionados y nunca los he tenido asi que no se bien como funciona eso.

Un amigo que invite a jugar resivio su equipo el lunes, obviamente ya no pudo jugar ninguna amistoso ni otro partido, por lo cual todos los jugadores de su equipo bajaron en resistencia.

Pero solo le baja la resistencia, no todas las habilidades ;) Además la resistencia si la entrenas en una semana te puede subir un nivel... por lo menos yo esta semana he entrenado resistencia y 5 o 6 jugadores me han subido de nivel, evidentemente los que estuvieron por encima de los 48 minutos... otros me han bajado

Creo que esta medida busca castigar a los equipos que tienen muchos jugadores con el objetivo de hacer daytrading. Es cuestionable si las desiciones de los BB estan bien o mal tomadas, pero es el costo que asumimos al ser los primeros en experimentar el juego, lo que tambien nos traera ventajas a futuro.
Bueno, de momento cada uno debe pensar como subsistir, y no esta tan facil la verdad
xD

Teniendo 12 jugadores creo que puedes mantener más o menos la resistencia a 9 o 10... el problema es los que quieren tener a la vez 500 jugadores, mantenerles las resistencias y además pagar sus sueldos sin tener problemas economicos

Seamos positivos, estas medidas van a favorecer que ascendamos rápido (2-3) hasta III o así los que empezamos ahora , con ser medianamente buenos quedando entre el puesto 1-2 de la división y no irnos a la quiebra nos daría para ascender,por el gran número de bots!

Si en HT empiezas con un entrenador débil, pero puedes contratar desde el primer día un entrenador aceptable sin problemas y mantenerlo hasta ueq baje de nivel(mínimo 3 temporadas).

Edited by iksakuety (14/12/2007 23:11:55 CET)

Last edited by Iksa at 12/14/2007 11:11:55 PM

Creo que la comparacion esta muy mal hecha... en HT un entrenador excelente no es lo mismo que un DT 10 aqui, tambien debes contar los 10 auxiliares tecnicos para tener un entrenamiento de verdad bueno.
Es verdad, puedes adquirir un entrenador aceptable, pero podrias pagar 5 medicos, 5 fisioterapeutas, 5 auxiliares tecnicos y 5 portavoces tambien?
Hombre, creo que aqui si puedes mantene run DT nivel 5, que vendria a ser un entrenamiento decente, similar a tener un DT aceptable con 2 o 3 auxiliares tecnicos en cuanto al esfuerzo.
Yo creo que el gran problema que hay en BB, es que las personas pretenden tener equipos demasiado competitivos (de hecho puedes tener un entrenador a 5, inversion en 5.000 semanales pa draft, y un elenco que te rinda 6-6.5 estrellas) en V, solo que las personas como tienen una mala consepcion del dinero en un comienzo, luego esperan tener el mismo nivel del equipo cuando estaban viviendo una realidad que no les correspondia.
Vamos, que un elenco de V division es amateur, con suerte es el equipo de una empreza, con un entrenador que le pagan el sueldo minimo, tampoco pidamos tener el osasuna en ligas bajas, que no corresponde.

Me parece que una solucion facil seria que los equipos de 5 (o 4) empiecen con jugadores bastante mas malos (los de 1000-2000 de sueldo). Arreglas el problema de los sueldos, y el que ademas, puedas entrenar. Los de 3/4 tendrian los de 4K/5K de sueldo, los de 2/3 6K/7K, etc...

Es que el problema es que los managers de V o IV no pueden mantener jugadores que cobran una pasta,entonces el manager tiene que optar entre tener jugadores de II o I y poder irse a la quiebra,o saber seleccionar los jugadores rentables desde un punto de visto tanto economico como deportivo y deshacerse de los demas,de los que no valen mandandolos a su casa y de los que son demasiado buenos vendiendolos a equipos de una superior categoria,como en la vida misma,cuando el Unicaja,que es un ekipazo grande no podia permitirse el lujo de tener en su plantilla a Fran Vazquez,pues simplemente lo vendió,y no dejó d ganar,al reves,siguió creciendo como ekipo,cuando el Sevilla de futbol no se podia permitir el lujo de tener a Sergio Ramos o a Julio Baptista en su plantilla,pues simplemente los vendió,a un grande como el Real Madrid que si podia mantenerlos,y estamos hablando de equipos mediograndes como el Unicaja de baloncesto o el Sevilla de futbol,no digamos ya equipos de 4ª o 5ª division.El buen manager se quedará con los Renatos y los Dragutinovic y venderá al Ramos y al Baptista,que no les hace ninguna falta para ganar en V,mientras q el malo se quedará a Ramos,se quedará a Baptista,y encima querrá fichar a Koné,Keita,Mosquera...Ese es el problema,desde mi humilde punto de vista

Edited by arundajm (15/12/2007 0:21:36 CET)

Last edited by arundajm at 12/15/2007 12:21:36 AM

Se puede mantener una plantilla de 4.000-5000 para 12 jugadores, teniendo buenos jugadores jóvenes,. Pero te la juegas con los entrenos y una posible lesión.

Puedes mantener unos sueldos de 80.000 sumando plantilla-equipo técnico-scouting incluso más.


Entrenando fuerte, y vendiendo a 1-2 jugadores a 500.000, te daría para aguantar + taquilla+ingresos de tv.


Ahora si me dices que van a soltar los jóvenes entrenados de los equipo que quiebran para la próxima temporada pues entonces... sería ya el remate.


Incluso haciendo compra-venta, a pesar de las trabas puedes luchar por tener un equipazo, pero es jugartela, pero se puede perfectamente.

Aunque claro siempre uno de V estará en desventaja, como es lógico, ya que un equipo de I también puede jugar a estirar la goma, y plantarse con un equipo de 8.000-9000 por jugador.


Edited by pablofdzr (15/12/2007 0:42:38 CET)

Last edited by Pablo at 12/15/2007 12:42:38 AM