Yo tengo la sensación de que se están equivocando conceptos. Hablamos de la selección y por lo tanto, no tenemos que hablar de si preferimos un 14-8 o un 16-6, sino que tenemos que buscar la forma de tener un 16-6 para cuando pensemos que nos vienen por fuera y un 14-8 si pensamos que nos pueden venir más por dentro, por ejemplo.
Una selección necesita especialistas y jugadores compensados, por eso la persona que lleva el scout de una posición, debe saber ver que jugadores puede destinar, con el consenso de su manager, a especializarlo en una tarea concreta, cual queremos que vaya subiendo de una forma más compensada.
Poniendo el ejemplo, en el puesto de escolta, puedes manejar 10 o 12 nombres que esten con probabilidades de tener nivel de selección o acercarse con el tiempo. Pues entre esos 12 tendrás que buscar tener especialistas en el tiro exterior, especialistas en penetración-tiro interior, jugadores compensados que aporten una y otra y por ejemplo acumulen manejo y pases para mejorar tu movimiento ofensivo...
Vamos, que no se trata de buscar un entreno estadar para la selección de escolta y decir que un escolta de la seleccion tiene que entrenar primero presion, luego 1vs1 y luego tiro a saco, por ejemplo. Eso te valdrá para 3, luego otros 3 los tendrás que poner a otra cosa...