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Me permitireis que deje aquí una pequeña opinion al haber estado 4 temporadas en un staff de la sub21.


Creo que no es bueno darle tanta importancia a la experiencia, si hacemos referencia a la sub21. Hay muchos jugadores que seguir y es una tarea que agota mucho, mientras un manager sepa como entrenar decentemente es todo lo que necesita para colaborar y aconsejar a los demás, con esto quiero decir que no os tireis para atras si dudais de si lo hareis bien o mal.

Si no teneis experiencia ya la ireis cogiendo, nadie empieza sabiendolo todo, almenos cuando yo formaba parte del staff de la sub21 no me consideraba un manager experimentado, de esto se aprende poco a poco y hay que dar la oportunidad a que la gente se involucre.

Con esto quiero decir, que estoy totalmente en contra del típico mensaje de:

- ''Oye porque no te presentas tu o el otro, porque mira quien se presenta o mira quien no se presenta, no sea caso que la lien y tal...''

Para al final acabar habiendo más o menos los mismos nombres de gente(gente que quizas ni tenia pensado presentarse y lo acabe preparando a última hora) y otra gente que a lo mejor lleve un tiempo pensando presentarse lo acabe dejando(cuando tenian ilusión y ganas de presentarse).


Mi total simpatia para los del foro de ayuda jeje.

Last edited by Marot at 11/3/2011 6:01:07 PM

Grande como siempre Marot.

En este caso si estoy de acuerdo contigo y se agradece que gente nueva entre en el cotarro de las selecciones. No es necesaria una experiencia grande para ser un scout de la Ñ21 y el que tenga dudas de colaborar porque este en IV o V o se piense que no tiene los conocimientos suficientes que no dude que aparte siempre hay algún manager más veterano en los staffs que esta en el staff ya sea de scout o de asesor que puede ayudar a los más nobeles.

Sinceramente creo que necesitamos en esta Comunidad de más managers que entren en el bonito mundo de las Selecciones, gente con muchas ganas eso sí y mucha ilusión; o mucho vicio xd.

No solo estoy de acuerdo contigo, si no que voy mas allá.

Por primera vez, que yo recuerde, en los últimos años, hay varios candidatos que se han esforzado en hacer un discurso, presentarse con sus propósitos y con gente en sus staff. Ademas muchos de ellos son gente conocida por los foros, pero que hasta ahora no habían participado en el tema de selecciones. Como todo en la vida, las selecciones necesitan ir renovándose e ir incorporando a sabia nueva con las mismas ganas e ilusión de todos los que nos hemos presentado por aquí.

Por mi parte, felicitar a los que han decidido dar el paso adelante con un proyecto, un discurso y un staff.

Buenas, pues yo tengo mucho interes en serlo la verdad desde hace ya unos años. El problema se presenta cuando un manager de renombre se presenta, porque entonces los votos ya dejan de fijarse tanto en el trabajo y se van al nombre (que tambien se lo han ganado, está claro); y es cuando tu candidatura pierde toda su motivacion, porque ya estas seguro de que no vas a ganar ni aunque la virgen baje y te vote, por lo que terminas quitando tu candidatura, como hice yo la temporada pasada y hace 3 temporadas si no recuerdo mal. Un saludo koraji!

Bueno, no sé como se desarrollarán las votaciones, pero puedo decir que estoy tranquilo. Creo que hay candidaturas muy buenas, con sus virtudes y sus defectos claro está, pero con ganas de hacer las cosas bien. Sea cual sea el resultado, creo que estaremos en buenas manos. Como dice Pepelu, da gusto que las candidaturas este año se estén tomando tantas molestias (y no es por echar flores).

Si al final que haya varias candidaturas trabajadas va en beneficio de la Ñ21. Luego saldrá una u otra por X motivos, pero en principio pinta bien la cosa. Peor sería que nadie quisiera hacerse con el cargo...

Yo creo que lo importante es que cada candidatura diga como quiere plantear estos 2 años de gestión y cuales son sus prioridades. Además, el scouting, bajo mi punto de vista es fundamental y el contacto con los managers que manejan a los selecionables de manera que haya buen rollo y todos vayamos en la misma dirección, y si al final solo quedan 3 ó 4 candidaturas, pues será porque son las más convincentes.

Suerte a todos, y sobre todo, a la Ñ21.

Yo también estoy muy de acuerdo con tu mensaje y con lo que ha dicho Pepelu.

Pienso que es más dificil convencer a un V que se conecta de "higos a brebas" de que sacrifique sus entrenamientos y su dinero o convencer a un II de que dé minutos a un chaval de 18 años en partidos oficiales, que encontrar a un posible crack.
Resumen: encontrar a un posible crack es fácil, lo difícil es que llegue a serlo.
Por mi parte lo que hay que dejar son las cosas claras. Me parece que el royo colaboración y tal está muy bien, pero me parece un poco mal sacarlo ahora que hay elecciones. Cuando los hilos de la Ñ21 han estado prácticamente muertos (salvo excepciones como las porras y la presentación de posibles jugadores) en comparación con los hilos de la Ñ.
Yo sugiero desde ya, que las previas de los partidos sean exclusivamente para comentar aspectos del partido, de jugadores, de tácticas, etc...
Incluso que el hilo oficial Ñ21 sea para comentar sobre el equipo y los jugadores actuales, no de los posibles. Decir si un jugador vale o no vale se puede decir por bbmail y de eso se puede encargar el staff.
Por otro lado estoy segurisimo que el trabajo del staff y de Duarte (al cual conozco más) ha sido excelente, personalmente es mi opinión; pero la comunidad se ha integrado y entregado poco con los juveniles. Es mi opinión, puede ser acertada o no, puede gustar o no.
Me gustaría extenderme más, pero...
PD: a mi personalmente me gustaría que se tomase además el concepto de formación de élite. Decidir qué jugadres pueden ser los futuros supercracks y desde el principio buscarles (de alguna forma dentro de lo posible) una disposicion a darles un entrenamiento impecable.
Bueno, despues del royazo, si alguien ha llegado aquí, un saludo XDD. No os enfadeis mucho con migo.

Si no teneis experiencia ya la ireis cogiendo, nadie empieza sabiendolo todo, almenos cuando yo formaba parte del staff de la sub21 no me consideraba un manager experimentado, de esto se aprende poco a poco y hay que dar la oportunidad a que la gente se involucre.

Algunos terminamos sabiendo menos incluso!!



Con el resto del mensaje estoy de acuerdo contigo. Se aprende mucho de este aspecto del juego, vives las victorias y las flechas de los entrenos como si fuesen tus partidos (que lo son!!) y como si fuesen tus jugadores (no lo son... xD)!