Ja ,dat zou een idee kunnen zijn,maar daar heb je weer een probleem met de managers,zeg maar de managers die dit spel al langer spelen,die zitten ook een fase dat ze net hun team weer aan het opbouwen zijn.
Je zou eigenlijk nieuwe managers moeten benaderen en die , met jou idee aan de slag gaan,maar daar komt weer een probleem om de hoek kijken ,dat heel van deze managers vaak al vrij snel afhaken,en als ze dan ook nog een bepaald trainingschema moeten gaan volgen en weinig wedstrijden kunnen winnen ,verliezen ze de motivatie om door te gaan.
Want de meeste nieuwe managers zoals als jij steken er niet zoveel tijd in.