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France - IV.53 > Présentation

Présentation

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268444.16 in reply to 268444.15
Date: 11/21/2015 4:07:49 PM
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Hello tout le monde !

De mon côté, j'ai connu une assez bonne draft. Du coup, je continue sur mon projet de formation avec 4 jeunes (2 draftés de l'an dernier et 2 de cette saison). A leurs côtés, 3 joueurs majeurs et un bon joueur de complément.

Je vise donc une place éventuellement en Playoffs, mais pas +

Bonne saison à tous !

From: Gadget17

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268444.17 in reply to 268444.16
Date: 11/22/2015 5:10:38 AM
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Çà devrait le faire pour toi

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268444.18 in reply to 268444.17
Date: 11/25/2015 12:41:42 PM
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Salut à tous !

Perso je continue à former mes jeunes, dont surtout mon Géorgien Frunz Karekinyan, que j'espère faire accéder à l'équipe nationale. Je pense qu'il peut devenir aussi fort que Kuleshevich que j'ai vendu 7M la saison dernière...

Sinon je continue avec mes joueurs de 5ème zone, avec l'espoir de descendre en ligue V, mais c'est très difficile apparemment ^^. Un de ces 4, j'utiliserai mon compte en banque plus qu'archi rempli pour tenter de remonter mais ce ne sera pas pour cette saison je vous rassure.. Il faut que la motivation revienne.

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268444.19 in reply to 268444.18
Date: 11/26/2015 7:46:57 AM
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La grande classe les 7 millions...

Attend donc que je monte avant d'acheter une grosse armada ;-)

Ton entraineur doit être multilingue avec toutes ces nationalités que ton équipe représente.

Bonne saison

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268444.20 in reply to 268444.19
Date: 12/10/2015 6:47:53 AM
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Bonjour,

Content de voir qu'il y'a un peu de mouvements dans cette ligue.

Pour ma part Les objectifs sont d'éviter la relégation, créer un stade et faire une bonne draft, c'est dur quand on est nouveau :-(


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268444.21 in reply to 268444.20
Date: 12/15/2015 12:26:02 PM
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Salut,

ça peut être jouable pour le maintien, mais faut pas laisser filer les matchs faciles.

Pour ton stade, laisse tomber l'agrandissement et mets juste 2-3 VIP, joue plutôt avec les tarifs pour la où tu remplis à 100%.

Laisse tomber la draft, on ne choppe jamais rien de bien surtout vu le pognon que l'on y laisse, autant garder son argent pour acheter1-2 joueurs pour ton maintien.

Tu peux également former tes 2 jeunes stars de 18ans (si pas dégueux) pour préparer la saison suivante.

From: shoum

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268444.22 in reply to 268444.21
Date: 12/18/2015 6:01:24 PM
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Salut,

ça peut être jouable pour le maintien, mais faut pas laisser filer les matchs faciles.

Pour ton stade, laisse tomber l'agrandissement et mets juste 2-3 VIP, joue plutôt avec les tarifs pour la où tu remplis à 100%.

Laisse tomber la draft, on ne choppe jamais rien de bien surtout vu le pognon que l'on y laisse, autant garder son argent pour acheter1-2 joueurs pour ton maintien.

Tu peux également former tes 2 jeunes stars de 18ans (si pas dégueux) pour préparer la saison suivante.


Je suis pas d'accord avec toi sur la draft. Quand on est en bas de tableau, on est en bonne position pour avoir les premiers choix, et si on investit de l'argent, on peut découvrir de belles pépites. Moi par exemple, je dépense 20.000 par semaine, et j'ai eu un très bon espoir à la dernière draft, et depuis 2 saisons, au moins 2 bons jeunes bien prometteurs si je les forme bien.

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268444.24 in reply to 268444.23
Date: 4/20/2016 6:26:26 AM
Auwen
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Bonjour à tous,

Je suis Auwen, membre de l'ODP, (l'Organisme de Détection des Potentiels) et aussi présent sur BB depuis la saison 12. Notre organisme a pour but de repérer les futurs talents français et de proposer notre aide aux managers pour tenter d'amener leur joueur en équipe de France (A ou U21 selon le profil du joueur). Pour se faire nous proposons généralement des plans de formation sur plusieurs saisons et nous essayons d'accompagner le manager tout au long de cette formation.

Comme vous le savez peut-être notre organisme est découpé en 3 parties : les extérieurs (M et AR), les AS et les intérieurs (AF et P). Dans chaque catégorie nous sommes plusieurs scouts, et à chaque nouvelles drafts nous nous répartissons les rookies repérés à l'aide d'un script. Nous n'avons aucun moyen de connaître directement les caractéristiques des joueurs, notre script se base donc sur le salaire et le potentiel des joueurs. Notre premier job consiste alors à prendre contact avec les managers des rookies détectés et à leur demander les caractéristiques de leur(s) joueur(s). En fonction des profils réels, un tri est réalisé et nous proposons nos services aux managers concernés : plan de formation, choix du niveau de l'entraîneur, impact économique, profil visé, conseils plus larges (tutorat) ... Le tout avec un avis objectif et suivant les demandes/besoins de chacun !

Si je viens vers vous, c'est parce que l'ODP recrute !
Il nous faudrait un maximum de personne pour permettre à l'ODP de s'enrichir de managers et de se développer davantage. Au minimum, il nous faudrait un scout exté un scout inté et 2 scout AS (ou bien sur, +1 scout de chaque secteurs au delà). En sachant que plus nombreux seront les scouts, plus nous pourrons élaborer de projets dans le but de proposer le panel le plus large au sélectionneur en place. Nous encourageons les plus motivés à nous rejoindre afin que nous puissions continuer à assurer un suivi de qualité.

Si vous êtes intéressé, je vous invite à vous rendre sur le forum ODP, et à créer un sujet dans la partie candidature :
http://odpfrance.forumactif.com/
Évidemment si vous ne souhaitez pas tenter de rejoindre l'ODP, vous pouvez toujours débattre avec les scouts et d'autres BBiens sur le même lien,

Nous vous enverrons le questionnaire type auquel vous devrez répondre, et si nous estimons que vous avez les compétences nécessaires pour nous rejoindre, c'est avec plaisir que nous vous accueillerons parmi nous ! C'est difficile d'être sélectif sur les candidature, alors que les personnes proposent leur aide, mais vu que nous avons un rôle important à jouer dans la formation des futurs talents de demain, il est impératif que les scouts connaissent quasiment tous les rudiments du jeu ! C'est pourquoi nous sommes obligé de voir où vous en êtes avec vos connaissances sur le jeu !

En espérant que vous serez nombreux à vouloir nous rejoindre !

Bonne semaine à tous !