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[A] France - Portugal

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178048.17 in reply to 178048.16
Date: 3/22/2011 9:29:32 AM
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Une fois les joueurs séléctionnés, on ne peut plus les virer.. Sinon on perd du TS. Donc on va devoir malheureusement faire avec eux jusqu'au bout..

Faire de la pédagogie c'est déja fait.. les menaces servent à rien, vu que les proprios s'en tamponnent.

Nan ce que j'ai du mal à comprendre, c'est l'intérêt de payer 350 k de salaire pour avoir un joueur médiocre forme..

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178048.18 in reply to 178048.17
Date: 3/22/2011 10:33:04 AM
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Pour avoir un joueur sélectionné (loin d'être le meilleur), je n'ai pas besoin que Narcisse me menace de quoi que ce soit car rien que le fait que mon joueur ne joue pas avec l'EDF me pénalise (en produits dérivés)...
Après, la forme, il y a une part de chances mais si le joueur ne dépasse pas les 70minutes ddans la semaine, il n'y a aucune raison qu'il ne le soit pas.
Quand tu payes 200,300 ou même 400k de salaire, autant qu'il apporte un peu en produits dérivés et surtout qu'il soit en forme!!!

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178048.20 in reply to 178048.16
Date: 3/22/2011 12:15:06 PM
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Oui oui, je ne parlais pas spécialement d'Anti. On sait que la période du ASG est assez difficile à passer en ce qui concerne la Forme.

Pour les autres, un petit peu de pédagogie ferait peut être pas de mal. Et puis un petit peu de menace dans un deuxième temps. Et puis, on gicle les joueurs ensuite.

Pourquoi garder des joueurs qui permettent aux adversaires de lire notre stratégie ?
Quel est la deadline pour gicler des joueurs de l'effectif ? Il y a un impact sur l'enthou ?

Tu n'a pas été confronté à ce genre de souci pendant ton mandat, Jabby ? ( non je ne ferais pas de blagues sur ta place dans l'histoire des sélectionneurs EDF)


Prout ^^

Si j'y ai eu droit avec Mathiot qui culminait à l'époque à... 100k, plus gros salaire mondial :D

De mémoire la pédagogie n'avait rien changé, du coup je l'ai plus fait jouer, en disant que c'était un mono bourrin qui servait à rien, histoire d'avoir le dernier mot, nah!!! (Non, en plus c'était vrai :D )

Et donc oui, souci de la perte de TS en cas de jartage de joueur perte éstimée à 0,5 point de TS je crois, mais ca peut peser lourd dans la balance) d'où l'idée de ne pas prendre 18 joueurs dès le début.

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178048.21 in reply to 178048.20
Date: 3/22/2011 12:54:25 PM
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Tant qu'une part du salaire ne sera pas faite en cadeau en fonction du temps joué, rien ne bougera.

Disons une petite part si le joueur est dans l'effectif d'une nation (5à10%)
plus un pourcentage du salaire (à la louche les min divisées par 2)

Pourquoi pas ...

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178048.23 in reply to 178048.22
Date: 3/22/2011 3:49:41 PM
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Si le joueur est de ton pays, oui.
Si ton joueur est étranger, c'est 0% donc pas motivant

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178048.25 in reply to 178048.24
Date: 3/22/2011 4:57:36 PM
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Moi je le suis...

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178048.27 in reply to 178048.26
Date: 3/23/2011 4:34:39 AM
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Un joueur de la nationalité de son pays rapporte 10 % de son salaire en produits dérivés, international ou non.
S'il est formé au club, il rapporte entre 5 et 10 % de plus (à moins que ce soit 10 à 15 %... je ne me souviens plus).
S'il est international, il rapporte 10 % * son % de temps de jeu sur 48 minutes.

Souvenir d'une étude faite et lu sur Global, que je ne retrouve pas mais qui a bien existé ^^. En revanche, je ne sais plus si la nationalité importait dans le pourcentage quand on avait un international...

Au total, on peut avoir 30 % (35 % ?) du salaire d'un joueur en produits dérivés s'il est français, international et joue tout le match, et formé au club.

Last edited by AOKExplo at 3/23/2011 4:35:51 AM

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