BuzzerBeater Forums

Isompi rosteri siellä riittää sitten helpommin kolmanteenkin peliin, eli Cupissakin riehutaan hyvin ilman sen kummempaa panostusta siihen.

Hienoja ukkojahan nuo on, kun on löydetty pelistä se jippo millä saadaan treenattua enemmän ja palkat pidettyä kurissa. Harmi vaan, että tämä ei tue realiteetteja ollenkaan. Eli siis verrataan oikean maailman pelaajiin. Toki onhan tässä paljon muutakin, mikä tekee eroa sinne.

Täällä treenaillaan sitten vain perusukkoja, kun ei lähdetty tälläisiä erikoisuuksia hakemaan. Ei riitä rahat sellaisiin hienouksiin ja toki siirtolistojen kyttääminen ei niin paljoa kiinnosta. Näin jälkeenpäin ainoastaan tulee mieleen, että olisi voinut kokeilla alkaa rakentaa puhtaasti ulkopeliin tehdyn tiimin. Tämäkin toki vaatisi juuri näitä puolustuspaikkojen vaihtamista, että voitaisiin JR pumpata korkealle. Mutta tämä vaatisi nyt taas pelaajien myynnin ja uudelleen aloituksen, että ehkä katsellaan vaan miten näiden kanssa menee..

Olisihan se toki ollut hienoa, jos olisi sisämiehilläkin ollut kovat JR tasot. Puhutaan siis jostai 17 tasosta ylöspäin. Kysymykseksi toki jää vain, että osaako pelimoottori sitten hyödyntää näitä vai ottaisiko PG-SF miehet kuitenki valtaosan heitoista..

Se kannattaa myös muistaa, ettei tuollaista Coden tyyppistä joukkuetta 10 miljoonalla rakenneta. Kovin monella siis ei ole tähän leikkiin varaa. Edelleen väitän, että ns. perinteisellä taktiikalla on ne mestaruudet voitettavissa, toki ne palkat tämmösessä aina hieman karkaa, mutta toisaalta ei se codekaan ihan pienillä palkoilla niitä mestaruuksia ota, vaikka kuinka palkkaoptimoituja pelaajia on joukkue täynnä.

Coden joukkuetta ei ehkä halvalla rakenneta, mutta ei jos itselleen haluaa sen tyyppisen joukkueen, niin ei siihen nyt ihan valtavasti rahaa tarvita. Ja jos kerran ne erikoismiehet ovat niin kalliita, niin treenaa itselleen kolme jompa kumpaa tyyppiä ja myy sitten yhden niistä. Sillä rahalla saa jo yhden toista tyyppiä ja sitten jos on sattunut vielä treenin aika tankkamaan, niin on varaa toiseen. Näin onkin sitten jo neljä miestä, jonka palkat ovat taitoihin verrattuna huomattavasti pienemmät ja menestyminen on hivenen helpompaa.