Teniendo en cuenta todo lo planteado sobre el tema del potencial resumo un par de cosas interesantes para cualquier entrenador:
1.- Tus jugadores tienen un tope de salario marcado por el potencial, salario que depende de algunas habilidades más que de otras, se ha planteado el tema del tiro, que con un prolifico ya puedes estar seguro de colapsar ciertas habilidades
2.- Mientras no llegues al tope salarial del jugador, los únicos límites para la velocidad de entreno lo marcan: su edad, el nivel del entrenador, su altura (solo en algunos casos). El potencial no influye en la velocidad de entreno
3.- Todos pretendemos entrenar a un jugador que fichamos con 18 añitos hasta los 21 por lo menos o incluso más y puede que cuando lo fichásemos no tuviesemos muy en cuenta su potencial.
La solución para manager astutos está clara. Entrena jugadores completos (multiskilll) que tendrás multiples ventajas:
1.- Sus salarios no suben demasiado, con lo cual tienes una plantilla más rentable respecto al servicio que te acaba dando.
2.- Podrás entrenar más años a ese judor bajito de potencial, puesto que tardarás más en colapsar su sueldo.
3.- Cuando su suelo se colapse y el jugador ya deje de ser un entrenable, tendrás un tio que para el sueldo que cobra tiene un buen nivel de secundarias y es completo, fácil de vender, buen suplente para varias posiciones en caso de que otros le cojan ventaja,...