BuzzerBeater Forums

Ich wollt auch nicht sagen, dass du unter diese Kategorie fällst. Für mich hat's nur immer einen kleinen faden Beigeschmack.

Ja klar, kein Ding ... man kann über alles reden. Und wenn ich wie letztes Jahr ein Land animiere, einheimische Gegenkandidaten zu finden, hatte es ja auch schon was gutes. ^^

Naja, ich sag ja auch - wenn schon - dazu," ich komme in friedlicher Absicht, und ich hab euch gold'ne Ketten und Glasschmuck mitgebracht" .. da bin ich ja kein Schwein. ^^

Wie gesagt, will keinem Eingeborenen was wegnehmen, .. nur n bissl die Drecksarbeit machen, die sonst keiner machen will. :D


PS: letztlich kann ich mich ja wenigstens noch darauf berufen, ich wollt nur auf den "Something-went-wrong"-Fehler hinweisen. ;)

Last edited by HerrCooles at 10/8/2010 10:53:52 AM

PS: letztlich kann ich mich ja wenigstens noch darauf berufen, ich wollt nur auf den "Something-went-wrong"-Fehler hinweisen. ;)

Oh oh, definitiv falsches Forum! ;-)

Sonntag ist mir doch immer so fad, weißt? :D

wird zeit das die cats wieder sonntags spielen ;)

ich gönn dir den spaß ja auch, hast zumindest die absicht, es auch ordentlich zu machen und nicht nur zum gag. probiers und wenn du nicht gewählt wirst, kannst du dich ja mal als scout (bspw. fürs heimatland) versuchen, da kriegste auch bissl einblick.

Ha, deine Worte les ich wohl, allein wo bleibt der Sinn?

Und mir fehlt das Verständnis dafür, dass sich semi-erfolgreiche Manager aus größeren Nationen irgendwo auf ner Insel bewerben, um sich dann möglichst bald nen "U21 Trainer von..." hinter den nicknamen tippen zu dürfen. Wo bleibt der Sinn?

Die Leute die sich davon beeindrucken lassen, sind es nicht wert, sie beeindrucken zu wollen. Und die Mär von der Gütigkeit, einem "Entwicklungsland" den Fortschritt zu bringen, kann ich auch nicht glauben. Wenn sich der Italiener in Armenien bewirbt, dann ist ihm Armenien vollkommen egal, das sind persönliche Eitelkeiten.

Ich hab deinen Beitrag beantwortet, weil dieser diese Thematik aufwarf, natürlich war das kein persönlicher Angriff, ich kenn dich und deine Absichten auch gar nicht. In 9/10 Fällen läuft es aber genau so ab, wie oben beschrieben und dazu hab ich auch nur meine Meinung vorgetragen :-)

Angleichung der Pokalrunden und damit -einnahmen, evtl.? ;)
Oder die interne Prognose sagt, die IV. sind bald voll .. hoffentlich.

bei uns stagniert BB schon seitdem ich dabei bin und das war vor 7 Saisons.


Last edited by Jeyz at 10/8/2010 12:33:58 PM

Ich hab ja nix gegen die Kandidatur woanders, aber was willst du im Ausland bei ner NT lernen, was du nicht mit deinem eigenen Team lernen kannst?

oh NT job ist ganz anders als das Vereinsteam, den du hast viel mehr zwischen den Spielen zu tun und die Spiele sind dann eher das Ergebniss der Arbeit dazwischen ;)

Klar, zuerst muss der Kader nominiert werden, wirst du sicher den besten nehmen, den du kriegen kannst

bringt dir wenig wenn die Spieler dann Form 6 haben, nicht weiter trainiert werden(grade bei der U21 wichtig), ineffektiv trainiert werden etc. Und das sollte dann auch in den Jahrgängen davor mit der Muttermilch aufgesaugt werden.

Das taktieren und Aufstellungen finden(evtl. mit Blitztransfer aus den nachrücker Kader), ist dann nur der letzte Schritt und oft auch etwas Glück.

Hallo,

bin derzeit äußerst unschlüssig, ob ich meinen diesjährigen Draft in die Trainingsrotation mit aufnehmen soll. Dazu erstmal seine Skills:


Gehalt $ 4 750

DMI: 12300
Alter: 19
Größe: 6'5" / 196 cm
Potenzial: Superstar
Form: beachtlich

Sprungwurf: beachtlich Reichweite: beachtlich
Außenvert: beachtlich Dribbeln: akzeptabel
Zug zum Korb: mittelmäßig Passspiel: kläglich
Zonenwurf: mittelmäßig Innenvert: miserabel
Rebounds: kläglich Blocken: furchtbar
Kondition: unbeholfen Freiwurf: überzeugend

Daraus ergibt sich für mich folgendes Problem: Als Guard taugt er nicht, weil Passspiel und Größe nicht passen, wenn ich ihn zum SF ausbilden wollte müsste er Passen, Rebounds und ID bekommen, und zwar einiges. Zusätzliches Problem ist das Alter, andererseits habe ich meinen derzeit besten Spieler auch erst mit 19 gedraftet und bin inzwischen recht froh, ihn trainiert zu haben (die ersten beiden Seasons nichmal Einzeltraining).
Mein weiteres Trainingskonzept, in dessen Mittelpunkt mein Spieler Rotebühl steht sieht sowieso noch Outsidetraining (vor allem Passen und Range, dazu noch ein wenig OD) und dann Insidetraining vor (eben vor allem Rebounds und ID), d.h. eigentlich passt er rein. Nur frage ich mich jetzt eben, ob er nicht bereits viel zu viel Rückstand hat (Ziel wäre den als Ersatz-SF auszubilden).

Daher die Frage, wie eure Erfahrungen mit einem Trainees aussehen, die in mehr als einem Bereich massiven Rückstand haben?!

Also, ich habe einen Trainee, den ich als SF ausbilde und der beim JS und IS eine 2 und 3 beim Start hatte. Inwzischen ist der ganz brauchbar, obwohl er bisher nur JS auf 7 hat (ich darauf aber auch nicht den primären Fokus gelegt hatte). Allerdings hatte er sowohl in ID und OD 'ne 7, was mir persönlich ganz wichtig war. Aber der IS ist zum Beispiel immer noch auf Anfangsniveau, was nervt. Mehr als einen Skill auszubügeln ist auf jeden Fall keine leichte Sache. Wobei ja zumindest Rebounds auch ID mittrainieren. Ist glaube ich eine schwierige Entscheidung, aber ganz schlecht ist er nicht. Und wenn du dein Trainingskonzept wegen ihm nicht umstellen musst, würde ich ihn wahrscheinlich einfach mitziehen.

Als SF hätte der mir zuwenig IV, PS und RB, wenn er 18 wäre würds noch gehen aber um erstmal die 3 Skills auf vordermann zu bringen brauchste mind. eine Saison und dann ist er schon 20...

Gut - aber er soll ja auch ein Backup-SF werden, dafür würde es sich evtl. sogar lohnen, mit 20y soviel langsamer trainiert er mit 20y ja nun dann auch nicht - klar wird's für die NT nichts werden, aber das war glaube ich auch nicht die Überlegung, wenn ich das richtig verstanden habe. Aber verkaufen und sich 'nen passenden Backup/ Trainee ist natürlich auch 'ne Option...