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Lo que algunos comentan sobre que no sería realista que un equipo de V pudiera tener un entrenador de nivel parecido a uno de ACB, hay que joderse. Si en este juego, un equipo de V va a tener las mismas posibilidades que un equipo de EBA (5ª división de baloncesto en España) de llegar algún dia a ACB, apaga y vámonos. Esto tiene que ser realista pero también debe ser entretenido, eso sobretodo.

De todas formas, seguro que hay soluciones. Que le cambien el nombre de entrenador a técnico de cantera y ya está. Ahí sí que nadie puede venir con la vaina de que los mejores clubes siempre tendrán los mejores técnicos de base. Hay excelentes entrenadores, que nunca han llevado más allá de un juvenil, en equipos modestos pero de cantera y que en nada tienen que envidiar a los de los equipos grandes.

en verdad quisiera saber si es mejor contratar a todo tu equipo tecnico con especialidad de ninguna o tengo que contratar a todos con una por ejemplo el doctor cura lesiones un entranado de condicion o algo asi que sera mejor no entiendo nada alguien me puede explicar este nuevo sistema garcias

Si esto es como parece que es, entonces yo no tengo problemas con las subidas... Cuando se paralice el aumento de sueldo, ya tendré tiempo de hacer cuentas y ver si quiero (y puedo) cambiar de entrenador...

Pues si, eso parece mas logico, estaba haciendo los calculos y a partir de la tercera temporada un nivel 5 te salia por un coste añadido con las subidas salariales de mas 150 mil euros. No digamos ya en 7ª u 8ª temporada en el que el salario ya se aproximaba a los 100 mil euros.

En fin, a esperar como evoluciona todo. Sigo pensando que es positivo.

bye

Esto no hace sino confirmar de lo que yo me venía quejando unos mensajes antes. Si tienen un tope salarial, que lo comuniquen en las reglas y no por un mensaje en inglés en vete tú a saber qué hilo de qué foro!

La información llega siempre tarde y mal. Yo me he tirado una media hora haciendo números (Dios... vaya asco tener que hacer esto), para ver hasta cuánto me compensaba pagar por un entrenador igual que el mío que cobraba 4.000$ a la semana y cuánto iba a tardar en compensar la inversión... y ahora resulta que dichos cálculos no valen para nada porque igual a las 6 o 7 semanas se estanca el sueldo... En fin... El problema principal no es el nuevo sistema, sino la forma de implantarlo que tienen.

Y otra cosa... yo decía que la jugabilidad, para mí, pasaba por tener muchas cosas que hacer. Pero si ahora tengo que ahorrar para cambiar de entrenador, tengo menos cosas que hacer que antes.

Vamos, que no le veo yo muchas ventajas a esto... pero será cuestión de gustos y de la suerte de cada uno a la hora de ver qué nuevo cuerpo técnico le ha tocado.

segun yo si, porque no te puedes quedar sin uno
no es una pregunta tonta, una pregunta tonta seria si los empleados cobran en dolares, pesos o euros ;P