Beste snowflake,
Er word na de draft zoveel mogelijk contact opgenomen met managers die eigenaren zijn van de talenten. Helaas is er een groot deel (plus-minus 50%) welke niet reageert, om wat voor reden dan ook. Van de managers die reageren wil een groot deel de talenten wel zelf trainen. De overige talenten worden vaak verkocht en als het een exceptioneel talent betreft zal deze gekocht worden, aangeschreven en veelal op 1 positie training krijgen. Vanaf 18 jaar onderweg naar het U21/NT kunnen er veel verschillende dingen gebeuren.
- Een eigenaar kan de interesse in het spel verliezen, (vaak door slechte prestaties) en laat het team bot gaan,meestal zonder het talent te koop te zetten. Op dat moment komen wij indien opgemerkt voor een keuze te staan, redden of niet? Als we een talent willen redden kost ons dit een plaats in de nationale selectie, daarom willen wij alleen de exceptionele talenten (veelal met klans op het NT) redden. Na dit proces is het altijd maar de vraag of ze een goede eigenaar krijgen.
- Een talent kan eveneens niet optimaal getraind worden, optimale training is in mijn ogen trainen met minimaal een nivo 5 trainer, 48 minuten, elke week en op 1 positie. Een manager kan tijdens dit trainen veel dingen besluiten/overkomen. Veelal is een gebrek aan kennis hieraan debet. Het Scoutingsteam probeert zoveel mogelijk deze talenten te begeleiden. Maar dat is toch best moeilijk. (A) Je wilt niet weten hoeveel berichten Ik en ik denk nu kalebam krijgt met allereerst het verzoek om uit te leggen hoe ze moeten trainen en hoe dat precies werkt.
- Daarnaast zitten we denk ik met het probleem dat de meeste managers de kwaliteit van hun eigen draftees onderschatten, als ze dan een berichtje krijgen hebben ze zoiets van "haha, wat een onzin", en zo worden ze niet getraind. (B)
- Ook moet ik vaststellen dat wij in Nederland een aantal hele goede trainers hebben, deze hebben echter veelal hun beschikbare plaatsen voor de trainees in de selectie al opgevuld. Een team als Talentinho, Cruesli, Rolando Magic NL, Babydolls, Dutch Pacers doen werkelijk heel goed werk! Dit zijn teams die ook als de talenten beter worden hun talenten blijven trainen, omdat zij de financiële lasten heel goed kunnen dragen. Een team uit de III of IV, 4 seizoenen een center op inside laten trainen, betekend al gauw te hoge lasten voor die ploeg, zo'n team zal veelal moeten promoveren om de speler te behouden. Een team welke deze kosten wel kan dragen heeft echter veelal maar beperkt ruimte voor een talent, omdat het inpassen van een talent in de selectie vaak een tijdje ten koste van de prestatie gaat, voordat de voordelen zich voordoen.
Momenteel ben ik bezig punten (A) en (B) aan te pakken, maar dat kost tijd. Het andere werk gaat namelijk ook door.
Ten aanzien van jouw voorstel: 'vals spel' is uiteraard niet toegestaan, en het bereid vinden van teams die laag in de IV eindigen word ook lastig. Ik heb liever mij bekende managers waar ik zeker van ben dat het trainen goed komt, in plaats van een onbekende manager, die ik alles nog moet leren en nog kan besluiten te stoppen met BB, omdat hij het toch niet leuk vind.