Pues mi opinión es que da igual si es el mejor juego o los hay mejores... lo importantes es si alguien quiere jugar y pasarlo bien jugándolo, y para eso hay que aceptarlo tal y como es, y hacer de las dificultades retos, superarlos y adaptarse...
Todas las opiniones teñidas de quejas tienen algo en común, y es que la postura del manager en cuestión es que no funciona como él quiere, y aquí yo siempre aludo al manager... cuando hay una relación entre dos partes, en este caso el juego y el manager, para llegar a un acuerdo y mantener la relación, es decir para jugar a este juego, hay que acercar posturas, en este caso el juego no puede acercar posturas por la complejidad que supone, y porque los cambios se hacen cada principio de temporada, así que me resulta complicado entender porqué los managers insatisfechos tienen la intención de que sea el juego el que se adapte a ellos, cuando la casi única postura viable para mantener la relación (jugador-juego) es que sea el jugador el que acepte al juego tal y como es e intentar adaptarse, aprender todo lo posible, buscar maneras de avanzar y resolver problemas de manera lo más independiente posible....
Así que, por favor, que las personas busquen dentro de sí la flexibilidad, es un ejercicio que podemos extrapolar a la vida, ya que la vida está llena de situaciones insatisfactorias, donde la flexibilidad será de gran ayuda, mientras que la rigidez es un obstáculo para la resolución de problemas.