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Wie der Herr Rücker schon geschrieben hat..

Es gibt viel zu viele die a; den Spieler weder gscheid trainieren, noch b; ihn dann wenigstens früh verkaufen.

Ich meld mich mal an...

Hab nen 6er Trainer, nen arschvoll Kohle und trainier hier Ausländer...kann ja nich sein.
Motivation reicht auf alle Fälle um 3mal die Woche so´n Horst so aufzustellen, daß er minimum 48 Minuten bekommt. Für wieviel Saisons auch immer.

Hab da so nen schäbigen Ungarn als 3. SF Trainee, den ich Anfang nächster Saison für nen deutsches Talent verscherbeln würde.

Ich würd dann also gerne nen Deutsches SF Talent ausbilden, wenn´s soweit ist und für den Fall, daß einer zur Verfügung steht.

spieler werden sowieso erst ab dem 22. lebensjahr "unwirtschaftlich/uneffizient", mal abgesehen von spielern wie balkhausen!
aber ein 80k-guard, der ja für die u21 schon seeeehr saftig verdienen würde, der würde in liga 3/4 locker bezahlbar sein und gleichzeitig auch der beste spieler der liga! da du wie gesagt bei den restlichen spielern noch keine abstriche machen musst (weil dein star eben noch nicht sooo viel verdient), hast du beste aufstiegsambitionen, und höhere liga=höhere einnahmen. mein team ist immer recht simultan mit meinen trainees gewachsen bis zu meinem neuaufbau jetzt!
und ich kann mir zb auch ohne probleme einen 110k-center in liga drei leisten, ohne dafür auf andere spieler verzichten zu müssen ;)

Hab da so nen schäbigen Ungarn als 3. SF Trainee, den ich Anfang nächster Saison für nen deutsches Talent verscherbeln würde.

Kann es sein das du unbewusst immer die mitn Scheitel kaufst :-)

sehr schoen..i trag mal im Startpost alle ein die mitmachen wollen..bis Ende der Saison is ja noch laaaaaang

Das wurd bewusst nur wegen dem Haarschnitt verpflichtet...ansonsten kann der nämlich nix...ich persönlich seh da ja parallelen zum U21 Coach. Scheissegal wenn man nix kann, hauptsache gut aussehen!:-))

Ich musste halt schonmal ans "große Ganze" denken ;)

Ist schon ein guter Ansatz den du da vorschlägst, den ich auch absolut befürworte. Als Scout kommt mir stellenweise das Grauen, wenn ich sehe wie junge Highpotentials versauern oder ihre Manager auf Nachrichten nicht reagieren. Muss ja nicht sein, denn Interesse von anderen wäre ja da. Ist einfach schade drum.
Die besten Drafts werden also schon angeschrieben, wie du gefordert hast, kommt nur nicht immer was zurück :(

Interessanter Ansatz. Ich bin mal gespannt wieviele Manager sich bereit erklären da mitzumachen.

Für mich kommt so ein Projekt allerdings nicht in Frage. Ich muss versuchen mich zunächst einmal in der zweiten Liga zu etablieren um überhaupt erst die finanziellen Möglichkeiten zu haben mich an sowas zu beteiligen. Allein die Verpflichtung eines guten, deutschen Nachwuchsspielers ist unglaublich teuer. Ich habe vor ein ppar Monaten versucht einen jungen, talentierten, deutschen SG zu verpflichten und habe keinen gefunden der auch nur ansatzweise zu den üblichen Marktpreisen angeboten wurde. Was habe ich gemacht ? Ich habe mir einen genauso guten, weitaus günstigeren, slovenischen SG geholt den ich jetzt trainiere. Allerdings mehr zufällig zurzeit im Einzeltraining, da ich über die Außen eher schwach aufgestellt bin und dort eine Menge nachzuholen habe.

Aber mein gesamtes Trainingskonzept auf einen einzigen Spieler zu konzentrieren, kann ich mir auf Dauer nicht leisten.

Aber mein gesamtes Trainingskonzept auf einen einzigen Spieler zu konzentrieren, kann ich mir auf Dauer nicht leisten.

Sind doch immer mindestens 2-3 und bei vielen Trainingsarten 4-6, ich "leiste" mir das übrigens seit ich BB spiele ;)

jo also das ist echt nicht das problem, ich würde wenn dann gleich 2 trainees nehmen, ist doch super :-)

mit dem konzept hab ich vor zwei saisons ganz ohne wills zureden begonnen! einfach nur, um meinen kader zu verstärken! und bisher klappt das wunderbar! die strategie wird hier von einigen falsch verstanden, nt-spieler züchten und mit dem team erfolg zu haben, schließt sich nicht aus, bis zu einem gewissen grad geht es sogar hand in hand!

wurde ja schon oft gesagt, man hat immer mindestens 3 trainees!!

Recht hast du !

Ich meinte allerdings etwas anderes. Um einen Spieler in die Nähe der NT zu bringen muss ich mich darauf konzentrieren die Skills zu trainieren die für seine Position wichtig sind. Die Trainingarten von Guards , Forwards oder Centern unterscheiden sich ja nun mal ;-)

Genau das mache ich aber nicht. Ich wechsele durchaus öfter die trainierten Positionen (jaja ich weiß viele halten das für grundlegend falsch). Für mich lag der Fokus bis jetzt darauf eine ausgeglichene Mannschaft zu haben. Ich habe also nicht den einen oder die zwei Superstars im Team die alles und jeden dominieren, sondern bin dafür etwas flexibeler bei den möglichen Taktiken und die Leistungsfähigkeit meines Team leidet im Falle von Verletzungen nicht so sehr. Wenn ich mein aktuelles Trainingsziel erreicht habe, werde ich meine PFs und C in Rebound trainieren. Auch auf den Positionen habe ich zwei 20-jährige Trainiees, die es werd sind trainiert zu werden.

Wenn ich zwei oder drei Stars im Team hätte, könnte ich mir den Luxus ein oder zwei Spieler für die NT zu trainieren durchaus erlauben, da gebe ich euch recht.

Das bisherige Konzept meiner Mannschaft lag aber, wie bereits beschrieben, ganz klar auf einem ausgeglichenen Team. BB selbst bestraft meinem Gefühl nach allerdings eher Teams wie mich, denn die Engine bevorzugt mMn ganz klar Teams mit ein oder zwei Großkalibern. Trotzdem finde ich die Idee eines ausgeglichen Teams irgendwie reizvoller ;-)

Last edited by EGM-Essener at 4/9/2010 7:26:04 PM