czyli zatrudniając zawodników z pensją na poziomie 1k tylko po to, żeby mogli dać mi szersze pole manewru w zarządzaniu minutami w sparingach, nie muszę kierować się tym, czy zatrudniam polaka, czy obcokrajowca? co innego, gdybym miał możliwość zatrudnienia świetnego polaka albo jakiegoś stranieri?
bo % z pensji 1500 dla polaka, czy francuza, to krótko mówiąc..nic w porównaniu z % z pensji np. 30k dla graczy 2 różnych narodowości. to raczej retoryczne pytanie, wszystko jest jasne (chyba)