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y asi sucesivamente?? o paran de subir de salario, porq sino los despidos, me cobran el salario y me vuelven a poner otro de nivel 1, como q es perder el tiempo, porq salgo perdiendo dinero en cada despido

Seguirán así ad infinitum

De todos modos te puedes fijar que un nivel 1 te va pidiendo poquito, no es algo traumático...

aunque estoy de acuerdo que es una basura, ya que si quiere mantener tus utilidades significa que te las tienes que ingeniar para ganar 20 mas cada semana, eso implica poner 2 asientos para galería cada semana, lo que tiene un costo de 400 y eso supone que siempre vendrá más gente. Extrapolen a incrementos mayores y a tres especialistas.

Bueno, la solución para afrontar los incrementos de sueldo parece no venir d euna estrategia de ingreso fijo sino variable. Vendiendo jugadores.

1 venta debería ser suficiente para recomprar un entrenable, pagar incrementos de staff por un par de temporadas y quizas hacer crecer un poco el estadio.

Last edited by Zero, the Magi. at 10/21/2008 3:27:47 PM

uff pinta mal este nuevo sistema para los clubs pobres, y de ligas inferiores, a tragar q se va hacer

muchas gracias a ambos por la ayuda

un cordial saludo

el salario del cuerpo tecnico no sube infinitamente,un BB dijo ke tienen un "tope" mas o menos,sera "alto" comparado con uno de su mismo nivel en condiciones normales, pero para equipso que quieran olvidarse de estar fichando es el precio que tendran que pagar

Vaya Excel que hay que hacerse para ver si compensa cambiar de entrenador, señores.... Me ha costado casi una hora (tampoco sabía utilizar antes el programa, oiga) poder hacer una serie de tablas que me permitan hacerlo. Pero bueno... ya lo tengo ^^

Dios... Acabo de ver cómo se ha pujado casi 400.000 $ por un entrenador de nivel 5. Esto es una locura.

La clave de un precio tan alto era que el susodicho cobraba sólo 14.900 $ la primera semana. Pero si echamos cuentas, te sale mejor pagar 200.000 por uno que cobre 23.000 $

Ésto confirma lo que dije anteriormente... El sistema es demasiado complejo para la mayoría de usuarios. Calcular la rentabilidad de cambiar o no de cuerpo técnico requiere una serie de cálculos no demasiado complejos para la mayoría de personas, pero sí lo suficiente como para desincentivar que se realicen. Es decir... que estoy viendo que se están fichando entrenadores a precios mucho más altos de lo que la lógica diría y, como ésto siga así, va a salir demasiado caro a los de quinta y cuarta división aspirar a renovar periódicamente su staff.

Y si los de quinta y cuarta no tienen un buen entrenador ¿Quién va a formar a las nuevas estrellas? ¿No son estos equipos los que suelen hacer que los jugadores evolucionen lo suficiente como para poder pelearse en las divisiones superiores cuando sean fichados por las grandes franquicias?

No sé... A ver si en breve empiezan a pararse las subidas de salarios y vemos cuál es el tope de esta sangría económica.

Es la misma locura por la que se llega a pagar 40.000 o más por un entrenador de nivel 4 porque su sueldo inicial es de 11.800 euros ,cuando se puede fichar por 2000 0 3000 uno de sueldo 12.200.

Lo que yo no entiendo es por que tienen q subir los salarios... no tiene lógica

logica?

lo dices en un juego en el que supuestamente jugamos a baloncesto?

simplemente suben sueldos poco a poco hasta establecerse en un tope salarial

ahi entras en la dinamica de querer pagar un poqito mas al mes por tu equipo tecnico o mojarte buscando sustitutos cada cierto tiempo.

yo de momento busco el tope salarial de los de nivel 5 a ver donde se plantan

lo de la logica dejalo para otros temas que a qui ni fu ni fa

GrFlur... ¿Llevas la cuenta de cuántas semanas llevan ya los nuevos técnicos?