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Si en HT empiezas con un entrenador débil, pero puedes contratar desde el primer día un entrenador aceptable sin problemas y mantenerlo hasta ueq baje de nivel(mínimo 3 temporadas).

Edited by iksakuety (14/12/2007 23:11:55 CET)

Last edited by Iksa at 12/14/2007 11:11:55 PM

Creo que la comparacion esta muy mal hecha... en HT un entrenador excelente no es lo mismo que un DT 10 aqui, tambien debes contar los 10 auxiliares tecnicos para tener un entrenamiento de verdad bueno.
Es verdad, puedes adquirir un entrenador aceptable, pero podrias pagar 5 medicos, 5 fisioterapeutas, 5 auxiliares tecnicos y 5 portavoces tambien?
Hombre, creo que aqui si puedes mantene run DT nivel 5, que vendria a ser un entrenamiento decente, similar a tener un DT aceptable con 2 o 3 auxiliares tecnicos en cuanto al esfuerzo.
Yo creo que el gran problema que hay en BB, es que las personas pretenden tener equipos demasiado competitivos (de hecho puedes tener un entrenador a 5, inversion en 5.000 semanales pa draft, y un elenco que te rinda 6-6.5 estrellas) en V, solo que las personas como tienen una mala consepcion del dinero en un comienzo, luego esperan tener el mismo nivel del equipo cuando estaban viviendo una realidad que no les correspondia.
Vamos, que un elenco de V division es amateur, con suerte es el equipo de una empreza, con un entrenador que le pagan el sueldo minimo, tampoco pidamos tener el osasuna en ligas bajas, que no corresponde.

Me parece que una solucion facil seria que los equipos de 5 (o 4) empiecen con jugadores bastante mas malos (los de 1000-2000 de sueldo). Arreglas el problema de los sueldos, y el que ademas, puedas entrenar. Los de 3/4 tendrian los de 4K/5K de sueldo, los de 2/3 6K/7K, etc...

Es que el problema es que los managers de V o IV no pueden mantener jugadores que cobran una pasta,entonces el manager tiene que optar entre tener jugadores de II o I y poder irse a la quiebra,o saber seleccionar los jugadores rentables desde un punto de visto tanto economico como deportivo y deshacerse de los demas,de los que no valen mandandolos a su casa y de los que son demasiado buenos vendiendolos a equipos de una superior categoria,como en la vida misma,cuando el Unicaja,que es un ekipazo grande no podia permitirse el lujo de tener en su plantilla a Fran Vazquez,pues simplemente lo vendió,y no dejó d ganar,al reves,siguió creciendo como ekipo,cuando el Sevilla de futbol no se podia permitir el lujo de tener a Sergio Ramos o a Julio Baptista en su plantilla,pues simplemente los vendió,a un grande como el Real Madrid que si podia mantenerlos,y estamos hablando de equipos mediograndes como el Unicaja de baloncesto o el Sevilla de futbol,no digamos ya equipos de 4ª o 5ª division.El buen manager se quedará con los Renatos y los Dragutinovic y venderá al Ramos y al Baptista,que no les hace ninguna falta para ganar en V,mientras q el malo se quedará a Ramos,se quedará a Baptista,y encima querrá fichar a Koné,Keita,Mosquera...Ese es el problema,desde mi humilde punto de vista

Edited by arundajm (15/12/2007 0:21:36 CET)

Last edited by arundajm at 12/15/2007 12:21:36 AM

Se puede mantener una plantilla de 4.000-5000 para 12 jugadores, teniendo buenos jugadores jóvenes,. Pero te la juegas con los entrenos y una posible lesión.

Puedes mantener unos sueldos de 80.000 sumando plantilla-equipo técnico-scouting incluso más.


Entrenando fuerte, y vendiendo a 1-2 jugadores a 500.000, te daría para aguantar + taquilla+ingresos de tv.


Ahora si me dices que van a soltar los jóvenes entrenados de los equipo que quiebran para la próxima temporada pues entonces... sería ya el remate.


Incluso haciendo compra-venta, a pesar de las trabas puedes luchar por tener un equipazo, pero es jugartela, pero se puede perfectamente.

Aunque claro siempre uno de V estará en desventaja, como es lógico, ya que un equipo de I también puede jugar a estirar la goma, y plantarse con un equipo de 8.000-9000 por jugador.


Edited by pablofdzr (15/12/2007 0:42:38 CET)

Last edited by Pablo at 12/15/2007 12:42:38 AM

Como el Chelsea,los Lakers,el Real Madrid o el Barcelona,ni mas ni menos.

yo vendi un pivot que cobraba 2500 de sueldo semanal, pues me parecia malo, sin embargo tiene unos rendimientos impresionantes en partidos.
por desgracia este jugador lo compro un rival mio, y saben a que precio?
$1000
creo que aqui todos quieren gastar a lo grandes, sin siquiera fijarse en que es un buen jugador.
he visto tipos que cobran 6000 semanales, y rinden menos que el pivot que yo vendi, pagan sumas estratosfericas por servicios de chicos que solo consumen sueldo.
realmente un pivot con anotacion interior excelente, defensa exterior fuerte, tapones regulares, rebotes mediocres y anotacion insuficiente merece el sueldo que estamos pagando?
Saludos

Edited by Kchowin (15/12/2007 4:01:09 CET)

Last edited by Kchowin Corleone at 12/15/2007 4:01:09 AM

yo creo que uno de los problemas mas grandes i que nadie a comentado es el ingreso temporal de las primeras 4 semanas, la unica forma de enterarte de que solo te durara 4 semanas es pasarte por el foro o por las reglas, (quecreo que esta), yo ariaque lo equipos nuevos empezaran con 300.000 (lo equivalente), o que enviaran un bb-mail avisandote porque la gran mayoria ni se le las reglas ni se pasa por el foro, algunos dira pues que se j*****, si a ellos les jodera pero a los demas que no apetece jugar contra rivales i no contra elordenador tambien nos jode..

Por suerte yo si me lei las reglas... lo que no salia en ellas cuando me las lei, era que un jugador que me cobraba 1500 les subiria 4 veces el sueldo en un mes y ahora me cobra 5900. Tampoco hago comparaciones con hatrick por nunca lo jugue. Pero el juego es asi y al final cada uno se las arreglará como puede y se hará lo que sea necesario para subsistir por lo menos por mi parte. El juego es gratis y personalemnte me entretiene, con sus pro y contras como todo en la vida, si ha uno no le gusta pues bien que deje de jugar y punto.. Tampoco nos vamos a morir ni a armar un kilombo si es solo un juego y si los creadores consideran que es una buena medida pues por algo será, y habra que adecuarse a los posibles cambios que se estan haciendo y que se haran.

cuando el Unicaja,que es un ekipazo grande no podia permitirse el lujo de tener en su plantilla a Fran Vazquez,pues simplemente lo vendió,y no dejó d ganar,al reves,siguió creciendo como ekipo,cuando el Sevilla de futbol no se podia permitir el lujo de tener a Sergio Ramos o a Julio Baptista en su plantilla,pues simplemente los vendió,a un grande como el Real Madrid que si podia mantenerlos

Más allá que acuerdo en general, este es un mal ejemplo.

Quizás ustedes los españoles estén acostumbrados a que equipos "chicos" de una misma categoría no jueguen por el campeonato. Pero en un juego quedarse en una misma división y ver como otros equipos ganan no es divertido.

Otro factor a tener en cuenta es la INMENSA fuga de dinero que han supuesto y supondrán los FAs.

Se han perdido millones y millones que han ido a parar "fuera de juego" al comprar a estos jugadores sin equipo. Esa ingente suma de dinero ha desaparecido de un plumazo del mercado, y no olvidemos que volverá a hacerlo. Esto, obviamente ha empobrecido brutalmente la economía general de mercado, teniendo en cuenta que no hay a cambio una inyección monetaria que la compense.

Pero es que además esto mismo produce otro inconveniente, y es que devalúa a los jugadores en venta de equipos humanos. ¿Quién va querer comprarme jugadores mediocres teniendo FAs a la orden del día? Los venderé , si los vendo, a precios de risa, con suerte los coloco por 20, 30 o 40, con lo que no tengo... ni para pagar salarios una semana.

La única posibilidad de ofrecer jugadores adecuados para la demanda del mercado es entrenarlos hasta fuerte o más en primarias, pues por debajo no son competitivos en el mercado actual. Pero la curva salarial me prohibe entrenar por encima de ese nivel, lo cual me limita también en lo deportivo. ¿Cómo voy a entrenar a tres o cuatro jugadores hasta excelentes en un par de primarias, si luego pasan a cobrar más de 10.000 cada uno? Pero si los vendo antes ¿vuelvo a fichar "regulares"? Mataré deportivamente a mi equipo entonces.

Es verdad, puedes adquirir un entrenador aceptable, pero podrias pagar 5 medicos, 5 fisioterapeutas, 5 auxiliares tecnicos y 5 portavoces tambien?

Yo te contesto. Sí. Estoy en X, tengo el equipo lleno de excelentes y varios formidables en todas las posiciones, un superhabit de 300.000, he ampliado el campo, tengo un entrenador aceptable (estoy pensando en comprar el bueno) y 3 portavoces, 2 fisios, 2 médicos, 2 psicologos, 9 asistentes y 1 de porteros. Y funciono así desde la temporada pasada, que estaba en XI.

Si queremos seguir con la comparación con Ht, voy a poner un ejemplo. En Ht, desde el principio, se cobran unos 30-35000 solo en patrocinadores. El total salarial de mi equipo, muy por encima de la media de mi división, es de 19.000.
Sostenible. Pero es que además allí sé que al ganar la liga me premian con suficiente dinero para gagar los sueldos de mis jugadores durante tres cuartos de tempora, hago taquillas de más de 70.000, cobro por amistosos... Sostenible. Y el margen de maniobra económica me permitió darme el gustazo de fichar bien, moverme tranquilo, y fue lo que me enganchó.



Una pregunta para todos ¿De verdad se puede pensar que es bueno darle el mensaje a los nuevos jugadores de que tienen que recortar plantilla, fichar poco y con cuidado ( y mucho tiempo), estar dispuestos a perder dinero semana tras semana y no entrenar mucho por las subidas insostenibles de salario?


Yo creo que no.

estoy de acuerdo, haze unos dias, antes del All-Star ( si mal o recuerdo ), me vendí a un (base) de 20 añitos, con tiro en fuerte, 2 respetable y 3 regulares por 90.000, cuando se merecia muchisimo mas :S