Voy a empezar por los números rojos...
Si estas en
números rojos o has llegado a esa situación,... cuesta salir.
Vender un jugador. (OPCIÓN VALIDA)En la mayoría de las ocasiones y según esta el mercado sin efectivo, si con mucho dinero en jugadores los equipos,pero sin efectivo para pagarlos, ni sus clausulas por decirlo de alguna forma ni sus sueldos, ni movimiento del mercado. Esta complicado pero te desprendes de lo que puedas vender y esperas que lo paguen mas o menos como lo tienen que pagar, o si intentas vender jugadores malos, descompensados, etc te vas a mas números rojos.
Despedir tu staff y fichar otro mas barato (OPCION VALIDA)
Efectivamente, que tu economía va mal, y tu staff después de la temporada se ha subido a la parra,pero los puedes despedir ...
"Como bien contesto GrFlur si es posible despedirlo, dandole su correspondiente indemnización de ultimo sueldo y aumentando tus deudas, te asignan un staff nivel 1 que cobra 2000 semana para empezar."
Gracias GrFlur por la anotación
EDITADO
Por no decir que con -2500 en tu economía no puedes pujar por un medico de 1 que solventaría en muchos casos el balance semanal, durante unas pocas semanas.
Fichar jugadores con menos sueldo aunque tire la temporada porla borda...(OPCION INVALIDA)Nada, que o vendes o vendes que es eso de tener margen de crédito, donde se ha visto, si baja el Euribor subimos el tipo de interés que para eso somos el banco..xD Hasta que no te deshagas de algo vendible o en unas semanas tengas 2 partidos en casa si es que ocurre, ajo.
No voy a repetir lo de que semanalmente suba un 2,5% el sueldo del staff, sin que mejore su nivel... ya esta dicho.
Y ahora no se me ocurren mas cosas pero seguro que las hay...
EDITO:
En el mercado influye bastante el vacío de dinero que suponen FREE AGENT, ese dinero desaparece y la gente los sobrepuja en muchas ocasiones, y el otro vacío que añadieron esta temporada con el tema del Staff. Por ahi se nos va mucho liquido para el movimiento de liquido entre jugadores activos.
Last edited by pokspok at 3/10/2009 4:05:13 AM