Ja teiseks, praegused palgad, mis su töötajatel on, olid enne uuendust pea kaks korda kõrgemad ja kõik hoidsid neid mehi palgal. Nende level või tase siis ka langes mingi aja tagant, aga palk jäi samaks. Praegused staff mehed on tunduvalt odavama palgaga ja ei langeta oma oskusi. Selle asemel nõuavad nad väikest palgatõusu igal nädalal ja siiani saavd suurem osa managere soodsama palgafondiga hakkama, kui oli seda eelmise täätajatesüsteemiga. See uuendus peaks olema just plus praegustele alustajatele, sest natuke varasemad tiimiomanikud pidid sinust tunduvalt rohkem töötajatele palka maksma. Loodan, et said aru pikast ja lohisevast seletusest.
"The quickest way to end a war is to lose it."