Tiens aussi, appartenir à l'ODP est tres utile, pas forcément dans cette optique là, mais sportivement. Car tu suis et conseilles bcp de managers et tu en apprends bcp.
Merci. L'ODP pourquoi pas , mais je penses que j'ai d'autres idées pour le moment , à méditer en tout cas ;) .
Mega, ne donne pas de très mauvaises idées ! Nous cherchons des managers qui s'engagent dans la durée et donnent beaucoup de leur temps en ayant presque jamais rien en retour. Si ce n'est la satisfaction devant les résultats de l'EDF ... ou pas quand ça perd :D
Je t'invite d'ailleurs à relire notre charte. Nous voyons d'un très mauvais oeil ceux qui se mettent en avant via l'ODP. Ce n'est pas le but de l'organisme et c'est toujours agaçant de voir quelqu'un tirer la couverture vers lui de manière injustifiée.
Du coup, Matt, participer à un staff est le mieux à mon sens.