non sono d'accordo sul TS..è giusto che uno che si prende il rischio di piccare a ripetizione possa avere un vantaggio..se restringiamo l'aumento a 3-4 livelli il PIC..a parer mio scompare..o comunque verrà utilizzato molto meno..
altra cosa su cui non sono d'accordo è l'allenamento in resistenza stile hattrick..dopo sole 2 stagioni inserire una modifica così importante nell'allenamento è eccessivo..e non so quanto possa essere conveniente..
a sto punto preferisco l'allenamento per un giocatore singolo proposto da lestat..ma capite che prima di implementare una modifica così "nuova" sarebbe necessario studiarne gli effetti..non si può certo buttarla lì e vedere come va..
Posso essere d'accordo in linea generale. Io credo che in ogni caso il problema della resistenza, più che quello dell'allenamento singolo, vada affrontato. Nel senso che, o la si considera una skill allenabile, e di conseguenza la si fissa al valore raggiunto dopo gli allenamenti senza prevedere cali dovuti a mancanza di minutaggio o infortuni, oppure la si implementa come un valore flottante e la si correla alla forma rendendola, di fatto, inutile.
Si rischia, di fatto, di vedere bruciati buonissimi giocatori (con la resistenza ad atroce dopo settimane out) per non perdere settimane di allenamento e per non vedere lievitare gli stipendi in maniera esagerata. Senza contare che, nel periodo dell'infortunio, si pagano giocatori con stipendi non proporzionati al loro valore effettivo.
L'allenamento singolo monoskill che proponevo tende proprio in questa direzione. Quella di fare recuperare infortunati senza gravare sul resto della squadra e perchè no, riuscire a migliorare draftati promettenti scelti però in ruoli non allenati senza doverli per forza vendere perchè inutili.
Il discorso del pic/mots può avere un senso. Come ho già detto io vengo da manageriali che non lo prevedevano, quindi non sono abituato ad averne a che fare. A me pare che tenda a sotto/sopravvalutare le valutazioni di squadra "drogandole", quando questo dovrebbe essere compito esclusivo della capacità tattica del manager. Ripeto però che è una cosa a cui non sono abituato, imparato a maneggiarla potrei anche cambiare idea.
Edited by lestat80 (14/01/2008 10.17.43 CET)Edited by lestat80 (14/01/2008 10.19.03 CET)Last edited by lestat80 at 1/14/2008 10:19:03 AM