¿Qué es mejor gastarse un pastón y fichar un entrenador 5 con 15k de sueldo o bien gastar mucho menos y fichar uno de 30k de sueldo? Hace tiempo hice unas cuentas donde cuando llegaba a 40 de sueldo lo cambiabas por otro igual. En el tiempo que el de 15k llegaba a 40k, había que cambiar unas 3 veces al de 30k (más o menos, no me acuerdo bien de los números exactos). Sumando gastos e indemnizaciones en uno u otro caso, salía que prácticamente se gastaba lo mismo. La diferencia está en que en uno tienes que soltar el pastón "al contado" y en el otro lo vas pagando en "cómodos plazos".
Eran cuentas hechas antes del subidón. Probablemente ahora uno de 15k es mucho más caro, y los de 30k tal vez hayan subido más y puede que merezca la pena mantenerlos hasta los 50k.
¡Me aburro! (Homer Simpson)