Zkusím to teda rozvést, aby to nálakalo nebo naopak odradilo další zájemce. Nevím, co přesně myslíš tou volností, ale snad na to najdeš odpověď v dalších větách.
Po zvolení bych profiltrovala databázi, abych určila tu skupinu hráčů, co mají šanci na NT v nejbližší sezoně a ty bych si plně vzala na starost já.
Dále bych buď sama nebo s vaší pomocí protřídila celou databázi, abychom některé hráče vyškrtli úplně nebo se rozhodli už jen pro jejich pasivní sledování bez asistence skauta. A následně bychom si rozdělili, kdo se bude o koho starat. Zde je možnost, že vám prostě každému dám 10 hráčů na starost víceméně náhodně, druhá možnost, že si vyberete.
A když už budete mít na starosti hráče, tak je to o tom kontaktovat jejich manažery a domluvit se na tréninku, vyslechnout si jeho plány, pokud vám budou připadat rozumné, tak mu je potvrdit, pokud ne, tak se mu snažit některé věci rozmluvit. Pak samozřejmě můžou být manažeři, kteří nebudou mít vlastní plán a zcela se podřídí tomu, co jim doporučíte. Tady bych vám nechala tu volnost s tím, že bychom se dohodli na nějakých základních pravidlech, co by měl trénink splňovat, jako trénovat jednopostově, co jde, netrénovat podkošákům bloky, guardům doskoky a celkově trénovat tak, aby hráč sice intenzivně trénoval a nehrozilo mi zbytečně brzo riziko naražení na potenciál. Taky by asi bylo dobré, zběžně na ty týmy mrknout, jestli mají zdravou ekonomiku apod. a případně manažerům v této oblasti poradit, jak ušetřit nebo vydělat více, např. špatně nastavené vstupné.
A domluvit s manažerem nějaké pravidla, jak vás bude informovat o pokroku a jak často. A pak hlídat dodržování dohodnutého a případně mu napsat, když budete větřit nějaký problém.
Nevím, pokud vás napadá ještě něco, na co jsem zapomněla, tak sem s tím.