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Merci d'avoir pris le temps de me répondre.

Je ne suis pas ici depuis quelques semaines !
Je sais comment ça marche au minimum. Le moteur ne prend évidemment pas en compte les salaires. Mais les salaires révèlent un peu les carac des joueurs. Pour ton exemple sur le rebond je suis d'accord.

Pour la DMI ça fait bien longtemps que je n'y accorde plus trop d'importance!

Si le salaire comme tu dis est un mauvais indicateur pour connaitre le potentiel d'une équipe , il ne reste plus grand chose , je vais investir dans une boule de cristal alors :) . Pour moi ça reste tout de même un bon indicateur certes je raisonne comme une team de DIV que je suis depuis 5 saisons maintenant.

A mon niveau la différence entre compétitivité et masse salariale est infime , je veux bien d'autres avis sur la question

Pour l'investissement je sais qu'il faut agrandir sa salle en permanence, j'en ai pris conscience un peu tardivement.

Je sais que tu sais, je suis allé jusqu'à ta page équipe. Je réponds dans les détails parce que c'est la partie Aide et que l'avis intéressera peut-être des joueurs qui débutent. C'était pas pour toi :)

Ca se regarde les salaires, c'est la première chose que je regarde aussi mais c'est juste un premier aperçu. Tu regardes aussi les notes d'équipes bien sûr, tu te contentes pas des salaires. Tu peux regarder qui sont les scoreurs. C'est déjà un bon minimum.

Ensuite, pour fignoler, si toi et ton adversaire avez affronté la même équipe Z dans le championnat, tu peux essayer d'évaluer les performances par rapport aux stats et aux match up. En défense homme à homme, si un joueur s'est pris 30 pts par son vis-à-vis, c'est sûrement qu'il est faible en défense, tu peux essayer de l'exploiter, ça arrive souvent avec des arrières bien payés qui n'ont que du shoot. Il y a plein de choses à regarder qui peuvent donner des indications.
Disons, à salaire au-dessus de 10k, on peut essayer de deviner la répartition des caracs en regardant les stats. En dessous de 10k, c'est beaucoup plus dur.

Je trouve tes dévelloppement vraiment complet!!!!
Mais si on commence à annaliser les salaires avec les performances des joueurs adverses afin de deviner en gros leurs caracs, il faut vraiment avoir du temps !!!
Moi perso, je regarde surtout les joueurs adverses qui mettent beaucoup de point et je met mes meilleures défenseurs sur eux!!!
Exemple : Un AR défendra peut-être un AS ou un M si l'adversaire en question à un bon JS et JR......
Maintenat je trouve que le salaire ne veut rien dire, Je prime pas sur un AR qui a seulement de JS, je préfère qu'il soit complet et équilibré !!!!
Maintenant, à chacuns sa technique ;-)