BuzzerBeater Forums

BB Danmark > Hjælp til nye managere

Hjælp til nye managere

Set priority
Show messages by
This Post:
00
198737.3 in reply to 198737.2
Date: 10/17/2011 8:30:28 AM
Overall Posts Rated:
12901290
Her et mine tips som er ud fra mine egne observationer igennem 14 sæsoner. Benyt dem hvis du finder dem brugbare.


Ugens tip Uge 38:

Et tip til nye og urutinerede. Hav ikke for mange spillere. Jeg ser hold med 18 spillere. Det er alt for meget og selvom de fleste af dem får en lav løn, så vil det henover en sæson blive til samme løn som man kan få en markant bedre spiller til. En spiller som rent faktisk kan bidrage med noget. Jeg bruger 10-11 spillere. Når jeg ikke er i cuppen og spiller træningskampe så¨køber jeg et par rigtige dårlige spillere til 1000kr og fyrer dem igen efter kampen hvis jeg skal fylde lidt minutter ud i den kamp.

Vigtigt i BB er en sund(fornuft) økonomi, og den får man bestemt ikke ved at have en masse dårlige spillere som ikke kan bruges til noget udover at hæve løn.

Husk også at gennemse jeres staff. Jeg tror mange har nogle med helt sindsyge lønninger. Min grænse inden jeg skifter dem ud går ved 40k og så køber jeg ikke nogen nye til over 20000 i løn og jeg har som standard lvl 5.

Jeg vil (hvis nogen læser det og kan bruge det) poste flere fif hen ad vejen.




Ugens tip Uge 41:

Køb rutine i stedet for en ung stjerne!

Når man skal ud og købe ind, så hav pengepungen i tanke, også langsigtet.
Hvad får man ud af at købe en spiller på 23 kontra en spiller på 31 med samme skills? Ikke en dyt udover at du kommer af med mere i transferpris og langt mere i løn henover en lang periode. Jo ældre spilleren er, jo lavere blir hans løn og jo mere rutine har han opnået og det skal ikke underkendes. Jeg har selv nogle gamle spillere som bidrager en hel del til holdet de er meget fornuftige lønmæssigt. Deres skills kan falde, men det går uhyre langsomt og opvejes klart af lønforskellen.

Dette er selvfølgelig kun vedr. de spillere der IKKE skal trænes på. Havde jeg et nyt hold og skulle satse lidt langsigtet ville jeg finkæmme transferlisten for 30. årige veteraner som skulle komplimentere de spillere jeg trænede på.

This Post:
11
198737.4 in reply to 198737.3
Date: 10/17/2011 8:36:00 AM
Overall Posts Rated:
12901290
Flere hjælpfulde tips

Sæsonlængde
Sæsonen er 14 uger – 11 uger normal sæson og 3 ugers slurtrunder

Positioner
C – Center: Spiller normalt tæt på kurven og er ansvarlig for at lave rebounds og blokere skud fra modstanderen.

PF – Power Forward: Normalt den store, stærkere forward, der spiller tæt på kurven og er ansvarlig for rebounds og skud i feltet.

SF – Small Forward: Normalt større end guardsne men mindre end power forward. Er ansvarlig for både skud og forsvar, inden og uden for feltet.

PG – Point Guard: Normalt holdets leder, der styrer det offensive og kampens tempo.

SG – Shooting Guard: Normalt spilleren der tager størstedelen af skuddene, hvoraf mange er tre-points forsøg.

Færdigheder til hver position
Træning i BB er designet til at managere kan lave unikke spillere. Der er ingen færdigheder der er fuldstændig ubrugelige for nogen positioner! Her er en grov skitse af hvilke færdigheder der skal bruges til hver position:

Point Guard
(1) Håndtering, Pasning
(2) Forsvar på banen, Styring
(3) Hopskud, Skudafstand, Skud i feltet

Shooting Guard
(1) Hopskud, Skudafstand
(2) Håndtering, Pasning
(3) Styring, Forsvar på banen, Skud i feltet

Small Forward
(1) Hopskud, Skudafstand, Forsvar på banen
(2) Håndtering, Pasning, Styring
(3) Skud i feltet, Forsvar i feltet
(4) Rebounding

Power Forward
(1) Skud i feltet, Forsvar i feltet
(2) Reobunding, Skudblokering
(3) Styring, Pasning
(4) Hopskud, Håndtering

Center
(1) Skud i feltet, Forsvar i feltet, Rebounding
(2) Skudblokering
(3) Håndtering, Pasning