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Como digo han sido muchos errores. xD

Cuando fiché para entrenar pensaba que cuando ponía entrenar P/AP/A, solo con cumplir 48 minutos jugados, servía. Luego me di cuenta que tenían que jugar en esas posiciones, no como escolta o base.

Posteriormente leí que mientras en el entrenamiento no se elija posiciones que contengan menos del 100% que esten en negro, serían entrenables al 100%.

Entonces si pone,ejemplo Base/escolta(70%), Base/Escolta/Alero en negro, Base.

El unico que entrenara al 100% de su capacidad con un buen entrenador es el individual?. Gracias.

Respecto al fichaje, fue para no ver perder de paliza siempre, mientras lo entrenaba. Veia el salario respecto a los de otros jugadores, digo tendra potencial de sobra para jugar por dentro y que se juegue todos los balones que le lleguen. Otro error mas:-D

Volviendo al entrenamiento.

Según porcentajes habilidad principal mas subniveles cual seria el orden para entrenar.

Me refiero uniposicional, biposicional... en orden de mayor rentabilidad de entreno.

Con 300k no tenías ni para la seguridad del campo xD es broma.

No me quejo, me refiero que pueden subir habilidades que según los seguimientos de algunos managers como poco probables se pueden dar.

Lo se lo sé he visto jugadores parecidos cobrando menos con habilidades mejor centradas a su posición( es la tentación de pujar) jugadores con menos salarios y habilidades más centradas a su posición hacen igual o más daño.

Me refería que he leido que fichando a los 18 a los 21 algunos jugadores ya no mejoran,o lo hacen más lentamente.

Entonces si doy 48minutos a 9 jugadores 3 por su posición 2 aleros 2 alapivot 2 pivot. Pierdo rendibilidad.

Deberian ser 6, tres jugadores a mas de 48 minutos y los otros suple tes si llegan bien sinos lo que jueguen.

O fichar 3 pivots a una posición.

Los vendo porque tengo - 250k

Todos cometemos errores y en tu caso todavía estás a tiempo para "solucionarlos" sin mayores consecuencias.

Primero diría que te fijes en la parte de economía cuándo empieza a contarte el límite mínimo salarial. Esa es la fecha en la que deberías tener una segunda consideración de cómo seguir. Hasta esa fecha, casi toda plata para agrandar el estadio y después dedicarte a entrenar jugadores sabiendo que no vas a pelear el ascenso.

Este juego es lento y requiere de proyectos a largo plazo. Si uno intenta ir a por todo enseguida tarde o temprano va a chocar contra una pared que con límite salarial mínimo activado va a ser mucho más difícil de superar.

Para conseguir los jugadores entrenables yo diría de esperar al comienzo de la temporada que viene ya que haya mucha diferencia entre alguien de 18 y 19 años. Tu nivel de entrenador es bueno, quizás demasiado. Con un nivel avanzado que cobre menos de 18k te debería ser suficiente.

A veces necesitamos ver algunas recompensas para motivarnos y saber que el "sacrificio" de no competir vale la pena. Por eso repito que la mejor manera de conseguir esa dopamina es entrenar 6 jugadores en "uno contra uno" a dos posiciones y vas a ver múltiples flechas todos los viernes. Es el mejor tipo de entreno? No, pero es un buen comienzo.

Entendido, muchas gracias por los ánimos :-).

Vengo del famoso charazay, muy desconectado de los managers online.
Ahora que soy padre venia a desconectar un poco mientras la crianza jaja.
Entiendo lo de la lentitud de los juegos, hay que esperar mucho para conseguir algo.
Pero los entrenamientos cruzados, elasticos o normales:-D no entendía que por más entrenables reducia tiempos en todos, mejor algo mas normales y ir tirando, gracias.

Suerte

Enhorabuena, entonces vas a entrenar lo de tener paciencia quieras o no quieras. No te va a hacer falta un juego, jeje!

Y la ventaja de poder fichar a horas intempestivas qué? Eso no tiene precio...

Gracias Lopo, como dice Jacobomd cada tres horas toca jajaja.

El único inconveniente la mujer que te pone firme xD