Oui, ce qui pourrait etre pas mal, pour différencier ceux qui le vendent directement de ceux qui le forment, serait de redistribuer un % de formation en fonction de l'évolution du salaire lors de la période d'appartenance à un club donné.
Je trouve l'idée pas mal
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Mais je pense que ça sera trop compliqué à mettre en place. et ça pourrait encourager (surtout) les formateurs "industriels". Je prends deux joueurs en préformation (c'est à dire 18 ans), je forme une saison (ça passe de 4k à 10k) je revends à 19 ans et pouf!
en fait, ça n'encouragerait à former que dans l'optique de la revente.
Ou alors, appliquer ceci qu'à partir d'un certain seuil (genre les progressions à partir d'un salaire de 10k).