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Hola.
La respuesta es sí, mi staff y yo tenemos planeado seguir haciendo cosas así entre ellas: previas, porras, post partido, etc.


Y un nuevo entretenimiento que tengo pensado que lo llamo " El día de mañana" me explicaré: se haría el dia después de cada partido donde se podrá dar a conocer la opinión de la gente de como ha estado la selección, como repercutirá la victoria o derrota del partido ( esperemos que sea victoria siempre xD) y muchas cosas más.
Saludos

Hola, sí claro que sí pero yo no me refería a estar convocandolo y desconvocandolo continuamente si no si lo necesita de manera excepcional y se hablaría con MOSMOS.

Con esto también respondo a eric3

Respecto a la convocatoria de jugadores, colaboraremos con la absoluta intentando que ninguna salga perjudicada.
Y sobre la forma de entrenar los nuevos jugadores en función de las necesidades no se exactamente que quieres decir. Nosotros pediremos que se entrene a los jugadores tanto en defensa como en ataque (incluyo pases, manejo, rebotes...), para poder sorprender atacando y defender todos los posibles ataque. Quizás centrándose en B, E y A en la defensa exterior, que parece ser lo más débil. No se si es esto lo que preguntas.

Me explico mejor. Supongamos un determinado jugador interior, joven, con un potencial interesante y unas características con nivel de destacado tanto en tiro interior, como defensa interior, como rebotes. Es un jugador interesante y con la colaboración del manager, puede convertirse en un pivot completo, un gran pivot ofensivo o defensivo... es decir, aún es totalmente moldeable.

Con vistas a un futuro, lo lógico es orientar su entrenamiento, en función de las necesidades de la selección: podemos tener carencia de jugadores ofensivos que reboteen bien, puede hacernos falta una bestia parda que rebotee y defienda la zona como un jabato... y puede pasar que la selección U21 necesite una cosa y la selección absoluta otra.

¿Quién y como va a decidir que es lo que se le va a pedir a ese manager a nivel de entreno?

Bueno, te responderá Mod-cesar89, pero también lo voy a hacer yo.

En primer lugar está muy clara tu pregunta o eso creo. Nuestro trabajo será tener un poco de todo, para que luego así la absoluta se vea beneficiada de la variedad de jugadores que han pasado por la sub21.

Más detalladamente te contestará Cesar.

Hola a tod@s!

Es la primera vez que escribo en este hilo, pero lo hago para decir que desde ya estoy abierto a cualquier tipo de dudas, que resolveré encantado yo y/o alguno de mis compañeros de STAFF.

Muchas gracias y suerte a todos!

¿Quién y como va a decidir que es lo que se le va a pedir a ese manager a nivel de entreno?

Tu pregunta me ha parecido muy interesante, por eso, creo que debería responderla cuanto antes:

Creo que es un tema importantísimo, ya que el primer equipo dónde juega un jugador, es su club, y despúes la selección. Con eso quiero decir que en cuanto a nosotros se refiere, daremos unas guías a los mánagers interesados, para que así puedan optimizar el entreno hacia sus jugadores y se conviertan en cracks.

También tenemos claro que si un mánager piensa que debe darle otro entrenamiento, debemos respetar su palabra, incluso le ayudaremos según sus inetnciones con un buen plan de entrenamiento, porque lo que tengo en mente para la selección, es una base de jugadores equilibrados y completos, pero sin olvidar los especialitas, que para mí, forman también una gran parte del juego, y en muchos partidos serán de vital importancia!

Con g3rjo es posiBBle!

¿Cómo vais a tratar el desarrollo de los futuribles? Es decir, esto empieza por:

Peinar el draft para el futuro. ¿Quién?
Buscando los mejores y los grandes potenciales. ¿Qué hacer con ellos? ¿Cómo hacer que crezcan? Habrá managers que quizá se opongan por X razones. ¿Alguien convincente?

La pregunta anterior y respondida por otros candidatos: ¿Colaboración con la Absoluta, con el actual ejemplo de Abelaira?

Para todos, si alguna candidatura ya ha respondido a la última pregunta, no hace falta que se moleste.

Yo baso mi candidatura en el tema de los potenciales.

Creo que necessitamos una pequeña reestructuración con los potenciales, pero no en una temporada, sino en 2 o 3, aunque no esté yo de seleccionador (si es que salgo elegido...) pero lo primero que haremos, es ir al mercado, y buscar entre los jovenes de españa, y tambien mirar en los foros de cada división para encontrar perlas.

Como ya he dicho anteriormente, creo que el trabajo en equipo es fundamental, así que nosotros intentaremos guiar a los mánagers, pero está claro que si uno no quiere, no se puede obligar, aunque por suerte, en España tenemos mucho dónde elegir...

Y a la respuesta de la pregunta de la Absoluta, decir que por mi parte si salgo, me pondré immediatamente en contacto con MOSMOS.

Con g3rjo es posiBBle!

Bien, leyendo un poco por encima respecto lo que comentais si un jugador como ej: Abelaira que participo con el staff de Mosmos pero fue utilizado para la u21, que si os pondriais de acuerdo con Mosmos y lo hablariais, si lo cederiais, bueno mi opinion mas o menos seria:

No siendo la u21 menos importante que la absoluta o mas importante, creo que los mejores jugadores por edad que pueda tener la u21, tendrian que estar en la u21, si quereis que sea realmente una seleccion potente, porque por ejemplo para que un jugador con 21 años sea apto para la absoluta tiene que ser muy bueno, una excepcion, y jugadores como tal te suben o bajan mucho el nivel del equipo y es casi imposible de que tengas 2-3 jugadores como ellos, me sorprende un poco o supongo que simplemente es un gesto de cara al publico lo de tanta amabilidad y predisposicion, no dudo en que haya que tener buenas relaciones, pero si que quizas me gustaria leer posiciones mas claras como: Por encima de la absoluta nos gustaria tener a Abelaira por poner un ejemplo o todo lo contrario, asi no caemos en lo topico y general, que me empieza a recordar un poco a las pasadas eleccones de la absoluta, con respecto algunos temas y que fueron poco seguidas por la comunidad.

¿Cómo vais a tratar el desarrollo de los futuribles? Es decir, esto empieza por:

Peinar el draft para el futuro. ¿Quién?
Buscando los mejores y los grandes potenciales. ¿Qué hacer con ellos? ¿Cómo hacer que crezcan? Habrá managers que quizá se opongan por X razones. ¿Alguien convincente?

La pregunta anterior y respondida por otros candidatos: ¿Colaboración con la Absoluta, con el actual ejemplo de Abelaira?

Para todos, si alguna candidatura ya ha respondido a la última pregunta, no hace falta que se moleste.

CANDIDATURA ros1306

La idea es que los scouts de nuestro staff de jugadores de 18-19 años mirarían tanto equipos, drafts, foros, mercado y demás sitios donde pudiesen encontrar estas futuras “perlas”

Luego ya una vez localizados y después de contactar con el manager dueño del jugador se tendría que ver el plan de entreno del manager para ese jugador, lo implicado que podría estar y el entrenamiento que quiere llevar para ese jugador, siempre asesorándolo y ayudándolo con planes de entreno para que su progresión sea la mas rápida y mejor tanto para la selección como para el equipo.

En caso de no poder entrenarlos siempre se intentaría la salida del jugador a otros clubs que si estuviesen dispuestos a entrenarlo, siempre y cuando esto beneficiase a la selección y al manager dueño del jugador.

Por supuesto que colaboraríamos con la absoluta, ya que es parte de la selección, la u21 y la absoluta son la selección, solo que tienen 2 staff distintos, pero en conjunto tienen que ser uno, y como en el caso de Abelaira, siempre que la absoluta necesite un jugador de la u21 se le cederá siempre y cuando esto no perjudique a la u21.

Saludos

Veo que ya ha salido el tema estrella en estas elecciones que es, sin lugar a dudas el de los potenciales. Sin duda el fúturo de las selecciones nacionales, tanto de la absoluta, como de la sub21, pasa por una excelente gestión en este tema. Es vital que haya un seguimiento de los jugadores desde su aparición en el draft. Desde luego no es fácil dedicar un entreno exclusivo a un jugador durante 3 o 4 años. Eso supone mucho sacrificio a nivel equipo, salvo que la perspectiva sea crear un monstruo durante 3 años y venderlo para que otro lo acabe de pulir (vease el caso de Motte en Alemania). Aspecto negativo, que así no disfrutas de la gloria de tener un internacional. Aspecto positivo, que tienes pasta para poder fichar jugadores de calidad para mejorar tu equipo.

Yo incluso propondría algo más: crear un cómite de expertos con gente de los staffs y/o ajenos a ellos, con experiencia a la hora de generar jugadores para la selección y asesorar a aquellos jugadores que quieren tener un futurible. Con un buen asesoramiento se pueden ir consiguiendo buenos jugadores controlando el sueldo, dentro de lo que cabe.

Aparte de mi reflexión, que cualquier miembro de las distintas candidaturas puede aportar su opinión sobre la misma, lanzo unas preguntas: ¿os veis capacitados para diseñar entrenamientos específicos para futuribles jugadores de la selección? ¿qué experiencia podéis aportar en ese campo?

Aparte de mi reflexión, que cualquier miembro de las distintas candidaturas puede aportar su opinión sobre la misma, lanzo unas preguntas: ¿os veis capacitados para diseñar entrenamientos específicos para futuribles jugadores de la selección? ¿qué experiencia podéis aportar en ese campo?

CANDIDATURA ros1306

Yo creo que si somos mas que capaces de crear un plan de entrenamiento para los futuribles de la selección, tanto a medio corto plazo(para la u21) como a largo plazo(para la absoluta).

Como experiencia, aportare la mía, yo tengo un jugador ya seguido por la u21 española, y otro en la u21 francesa a los que les lleve el entreno yo, y ya pertenecí al staff de Julitos llevando los pivots de 20-21 años la temporada pasada. Con respecto a los demás managers del staff creo que todos tienen experiencia y ellos ya irán detallando su experiencia en esto.

Un saludo.