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je suis perçu comme un arrogant dont la seul préoccupation est n'ont de m'élever par l'effort mais le dénigrement de mes semblables.

Du tout. Tu t'es présenté à suffisamment d'élections pour qu'on te connaisse et qu'on sache comment tu es et tu fonctionnes. Dans aucune autre élection il n'y a eu le moindre probleme avec toi, donc non, les critiques ne t'étaient pas destinées ;)

Clair chti , tu es un peu trop dur envers toi meme!! l'election n'est pas joué encore accroches toi !

si je ne me suis pas retiré c'est que je crois encore à mes chances.

et surtout par respect aux managers qui croient encore en moi


Last edited by CHTI52 at 11/4/2011 9:10:49 PM

je suis perçu comme un arrogant dont la seul préoccupation est n'ont de m'élever par l'effort mais le dénigrement de mes semblables.

Non pas du tout. Je pense que beaucoup d'entre nous avons du respect pour toi, tu te présente à chaque fois, tu ne gagne pas mais tu crois en tes chances et tu te relance la saison suivante. A force d'essayer tu vas réussir un jour, je te le souhaite. A toi de voir ce qui ne va pas et de l'arranger. Je te souhaite bien du courage pour la suite des événements ;)

Merci ! de ton soutient c'est noble de ta part

au fait j'embauche si tu veux ! (rire !! )

Quelle mascarade... On dirait Grey's Anatomy.

Je laisse un léger délai, mais après ça, je ferais taire ceux qui dépasseront les bornes. Bornes que nous GM et Mod- auront décidé.

*Prend la borne... la déplace...*

Ah ! Merde ! C'est dépasser pas déplacer !

Aux candidats et aux autres : Avez vous déjà mangé du saumon sauvage ? Est ce meilleur que le saumon d'élevage ?

@SerialTeacher : tu nous rameneras du whisky ?

Bravo à toi Chti pour ton discours, c'est honorable de ta part même si je te trouve très dure avec toi.
On sait tous que certaines des réponses de ton staff étaient en contradiction avec le personnage que l'on connait!

Bonne chance à toi en tout cas!!

@serial_teacher :

Comme je l'avais dis dans une question précédente, je suis plus favorable aux profil d'AS "bâtards" comme AI/DE ou AE/DI. Je ne dis pas que les profils AE/DE et AI/DI ne sont pas importants, loin de là, mais en U21, je pense que si je venais à devoir attaquer extérieur et défendre extérieur, je préfère profiter des qualité offensive et défensive d'un arrière avec tout de même des secondaires correctes que d'un AS spécialisé AE/DE. Un exemple, si j'ai le choix entre un arrière avec magnifique DE, merveilleux JS, compétent PS moyen DI et médiocre rebond et un AS AE/DE avec énorme DE, sensationnel JS, fort PS, fort DI et respectable rebond, je préfère m'appuyer sur les primaires plus élevées que sur les secondaires puisqu'elles sont quand même correctes pour l'arrière.
Par contre, les profils AI/DE et AE/DI sont à mon avis très importants puisqu'ils offrent de nouvelles possibilités stratégiques. Un exemple encore, on à toujours eu de belles AE en U21, mais on est souvent léger à l'intérieur, donc on subit souvent des attaques intérieures, un profil AE/DI serait donc très très utile.

Pour finir, oui les all-stars ont leurs chances en U21 sur les postes de meneur, arrière et AS, il y en à quasiment tous les ans. Pas au poste de Pivot bien sur car comme tu dois le savoir, le salaire des pivots est très élevé. Ceci étant dû à leur primaire très developpé.

Merci de ta réponse !!!

Sinon je ne pense pas emmener le moindre whisky de ma campagne écossaise car je vais me faire bouter hors des highlands !!! lol

On s'ennuie, ça fait une heure au moins que personne ne s'est rentré dedans. (J'arrête, j'ai encore une position officielle à tenir pour 3 jours ^^)

Je donne une précision - spontanée et non demandée - au niveau de l'ODP. On peut aimer ou ne pas aimer les managers et le caractère de ceux qui en font partie (moi personnellement tout se passe bien), mais il n'est pas envisageable une seconde d'avoir des ambitions sans l'ODP. Le travail est + que mâché, on peut vouloir s'occuper de tout, c'est impossible. Sélectionneur U21 est très chronophage. On reste dans un jeu certes, mais on a des tas de joueurs qui depuis leur ordinateur vous mettent une pression + que symbolique tant ils prennent au sérieux le jeu (et à vrai dire, je suis aussi à fond dans le jeu donc j'en fais partie). On en vient donc à beaucoup s'investir et faire les choses sérieusement, ce qui nous prend du temps et rend ce travail ODP indispensable si on ne veut pas devenir un geek fini qui répond à des BB-mail à longueur de journée et établi des programmes pour des jeunes pendant ses soirées (genre le sélectionneur les semaines de draft - rassurez-vous j'ai quand même trouver le temps de prendre un petit carton hier soir ^^).

Enfin, et là je m'adresse + particulièrement à Ervin sur la théorie "ODP", il est normal que plusieurs membres ODP posent des questions, puisqu'a priori si on donne de son temps gratuitement pour former des jeunes, c'est qu'on s'intéresse au jeu.. et à la sélection! Et donc au sélectionneur! On aime bien savoir si on va donner les clefs du bateau à un plouc ou à quelqu'un qui maitrise son sujet. Pas à un manager qui n'y connait pas grand chose et plantera forcément le travail de longue haleine réalisé pendant plusieurs saisons... par ces mêmes managers.