Ok, τωρα καταλαβα τι εννοεις.Απο οσο ξερω τα επιδοματα δεν ειναι στην μισθοδοσια.Δηλαδη η γυναικα μου πληρωνεται απο την επιχειρηση και παιρνει καποια επιδοματα απο τον οαεδ, παιδων, γαμου κτλ.Αυτα τα επιδοματα μπορει να τα μειωσει.Οι δημοσιοι ιδιωτικου δικαιου παιρνουν καποια επιδοματα περιοδικα απο αλλο ταμειο , οχι απο την ιδια εταιρεια για αυτο και δεν θα τα τα δεις στην μισθοδοσια τους.Αυτο το ξερωαπο τα υπουργεια αυτα μπορει να τα μειωσει.Μεχρι εκει ομως,δεν μπορει να κοψει παροχες σε μορφη επιδοματων που κοβει η ιδια εταιρεια.Μπορει να τα μειωσει μονο στην συλλογικη συμβαση και σαν κυριως μετοχος να εχει 51% οφελος απο τα κερδη.Επισης μπορει να αυξησει τις κρατησεις σε αυτα τα επιδοματα, τα οποια ειναι αυτοτελως φορολογησιμα.Αρα η εταιρεια πληρωνει τα ιδια λεφτα και το κρατος παιρνει περισσοτερες κρατησεις.
Για να σου απαντησω ακριβως πρεπει να ψαξω να βρω την πηγη των εισοδηματων,αλλα υπαρχουν πολλοι τροποι να το κανεις και νομιμοι.Ειναι κατι παρομοιο με αυτο που θα κανουν τωρα με τις ασφαλιστικες εισφορες.Στον ιδιωτικο τομεα θα ειναι 0,5 εργοδοτης 0,5 ασφαλισμενος στο δημοσιο θα ειναι 1 ασφαλισμενος γιατι δεν εχει νοημα να τα βγαει απο την μια τσεπη και να τα βαζει στην αλλη.
Ελπιζω να σε καλυψα τωρα , σορρυ για την λαθος κατανοηση.
Παραδειγμα
Μισθος 1000
Επιδοματα πληρωτεα απο δεη 1000 αυτοτελος φορολογισιμα με 10%,καθαρα 900.
Επιδοματα πληρωτεα απο αρμοδια ταμεια πχ οαεδ 1000 με επισης 10% φορο καθαρα 900.
Συνολικα στο χερι 2.800
Αυξανω το φορο στο 20% και μειωνω του οαεδ στα 900.Αρα παιρνεις 2.520(1000+800+720), το κρατος εχει οφελος 280.
Ολα τα επιδοματα ειναι αυτοτελος φορολογισιμα και δεν μετεχουν στον υπολογισμο των συνταξιμων αποδοχων.
Last edited by Gio Sugar at 5/29/2011 6:55:04 AM