Tak wyglądał tydzień. Teraz jeszcze ogólnie o kilku sprawach, które nie są powiązane z konkretnym dniem.
Projekty badawcze
Wystartowały dwa badania, których celem jest poszerzenie wiedzy o kadrach.
Badanie entuzjazmu
Pytałem bodajże czterech różnych byłych selekcjonerów jak dokładnie zachowuje się entuzjazm w kadrach i nie dostałem w zasadzie żadnej konkretnej odpowiedzi. To znaczy jakieś tam dostałem, z tym że sęk jest w tym, że wszystkie cztery są różne ;-)
Więc wychodzi na to, że ma tu zastosowanie przysłowie, że jak chcesz, żeby coś zostało dobrze zrobione, to musisz zrobić to sam.
Założyłem arkusz kalkulacyjny, w którym spisuję entuzjazm w kadrze każdego dnia, wszystkie zmiany, oraz wszystkie wydarzenia, które mają wpływ na te zmiany. Tak więc w następnych kadencjach przyszli selekcjonerzy nie będą musieli działać po omacku, ale dostaną dokładną dokumentację, taką ściągę w formie tabelki, wszystko czarno białym.
Przyznam, że jestem trochę rozczarowany, że sam czegoś takiego nie dostałem. No ale cóż, ktoś w końcu musi zacząć jako pierwszy rozpocząć działania w kierunku, żeby kadry i nasza wiedza o nich, zaczęły się rozwijać.
Badanie doświadczenia
Okazuje się, że także wpływ meczów kadrowych na doświadczenie jest praktycznie nieznany. Jeden z byłych selekcjonerów stwierdził, że mecze w kadrach nie wpływają na doświadczenie, a drugi, że wpływają. No cóż... I co mam zrobić z tym klopsem? Może wpływa w co drugim meczu (tylko w dni parzyste albo nieparzyste)?
Tak więc przed i po każdym meczu kadrowym doświadczenie reprezentantów też jest zapisywane. Na koniec kadencji wyniki zostaną zebrane w całość i poddane dokładnej analizie.
Przyznam, że jestem trochę rozczarowany, że sam czegoś takiego nie dostałem. No ale cóż, ktoś w końcu musi zacząć jako pierwszy rozpocząć działania w kierunku, żeby kadry i nasza wiedza o nich, zaczęły się rozwijać.
(Gdy pisałem poprzednie zdanie, to miałem wrażenie Deja Vu) ;-)
No cóż. Jak widać dużo, dużo roboty jest jeszcze przed nami.
Rzeczy na plus
- kalkulator opłacalności personelu
- badanie entuzjazmu
- badanie doświadczenia
Rzeczy na minus
- brak konstruktywnej krytyki.
Bezsensowne ataki na oślep nie są w stanie zmienić nic u osoby atakowanej, ba, będzie ona jeszcze mocniej bronić swoich przekonań - efektem będzie polaryzacja poglądów a nie szukanie złotego środka. Natomiast konstruktywna krytyka zawsze może wnieść coś pozytywnego.