BuzzerBeater Forums

BB Poland > Idziemy po złoto:)

Idziemy po złoto:)

Set priority
Show messages by
From: m4ti_

This Post:
00
95498.37 in reply to 95498.36
Date: 6/9/2009 6:28:19 AM
Overall Posts Rated:
2121
sam wiesz ze jesteś kompetentny;p poprostu napisałem tak aby uzmyslowic ludowi;]

From: Rafalski

This Post:
00
95498.38 in reply to 95498.37
Date: 6/9/2009 6:30:04 AM
Overall Posts Rated:
1818
Spoko, żartowałem sobie, a co do pomocy w 100% poważnie pisałem. :D

This Post:
00
95498.39 in reply to 95498.38
Date: 6/9/2009 6:31:07 AM
Overall Posts Rated:
99
Spoko, żartowałem sobie, a co do pomocy w 100% poważnie pisałem. :D


skoroś taki wyrywny:

6/20/2009 18:30 Pssycho Nab SSA - Set Orders TV


Wystaw sekretarki i kierownika budowy :D

This Post:
00
95498.40 in reply to 95498.39
Date: 6/9/2009 6:33:14 AM
Overall Posts Rated:
1818
Sekretarki to dobry pomysł. W krótkich spódniczkach skutecznie wyeliminują Twój obwód :P, gorzej z tym kierownikiem budowy :P. Chłop nadrabia zaległości w dzienniku budowy, nadzór go zaczął ścigać :P

This Post:
00
95498.41 in reply to 95498.40
Date: 6/9/2009 6:34:07 AM
Overall Posts Rated:
99
Jasne ... ja wpuszcze na parkiet księgowe i będzie pozamiatane. średnia wieku pi razy drzwi 70 :D

This Post:
00
95498.42 in reply to 95498.27
Date: 6/9/2009 6:55:39 AM
Overall Posts Rated:
88
No w obecnych warunkach może to być lekko utrudnione

moje macki sięgają dalej niż Ci się wydaje:)

a wracając do tematu czemu my a nie dotychczasowi skauci, to po pierwsze vinnie_jones jest jednym z najbardziej doświadczonych skautów obwodowych (jedynie Szefciu może się z nim równać) po drugie nie wyobrażam sobie, żeby m4ti_ który prowadzi już 3 rocznik PG/SG miał co tydzień kontaktować się z tymi kilkudziesięcioma graczami (on i tak ma ich kilkuset), poza tym jeśli idzie o skautowanie mamy podział na 4 (PG/SG; SF; PF i C) a w tym systemie przepływ zawodników obwodowych między pozycjami musi być płynny żeby później się nie okazało, że z SFów zrobili się SG, albo z PFów sami C i zostaniemy bez graczy na jakiejś pozycji

no i na koniec, przez te 4 sezony, praktycznie od początku jak ruszył system z draftem miałem poczucie, że Ci biedni skauci robią ciężką robotę a ja jako selekcjoner spijam tylko śmietankę z ich pracy, także pozwólcie, że także ubrudzę sobie ręce i wezmę się wreszcie do jakiejś uczciwej reprezentacyjnej roboty:)

This Post:
00
95498.43 in reply to 95498.42
Date: 6/9/2009 7:00:52 AM
Overall Posts Rated:
1818
Wierzę w Ciebie i Twoje macki :P. Napisałem, że może być lekko utrudnione :P a nie trudne :D.

Pozdrawiam,
rafalski

This Post:
00
95498.44 in reply to 95498.43
Date: 6/9/2009 7:08:19 AM
AC_Milan
IV.13
Overall Posts Rated:
231231
Właśnie, ty nigdy nie byłeś skautem, od razu cię posadzili na stołku ;)
Bierzesz pod swoją opiekę cały rocznik?



This Post:
00
95498.45 in reply to 95498.44
Date: 6/9/2009 7:51:44 AM
Overall Posts Rated:
88
całą galaktykę:) nie no C nowy coach ma przekazać jakiemuś nowemu skautowi, a reszta po staremu

This Post:
00
95498.46 in reply to 95498.44
Date: 6/9/2009 8:19:49 AM
The Soulcrashers
IV.9
Overall Posts Rated:
12101210
jeszcze jedna mysl

a co stoi na przeszkodzie by gracze znajdowali sie w obu grupach??? i tak w gestii menago lezy decyzja czy podjac kroki zgodne z informacja scouta

czy podjac kroki dwoch autorow projektu czy miec moze wszystko w d..ie

swoja droga docenic trzeba juz wykonana prace (baza wysokopotencjałów) do tego pomysl odnosnie ksztaltowania danego gracza na plus idzie np u takiego lenia jak ja:) bo ktos mysli za mnie

trzecie koordynacja by zaden gracz nie przepadl w czelusciach przecietnosci tylko zeby rotujac po klubach osiagnal swoje maksiimum

to juz wykonana praca w czesci praktycznej (kontakt plus baza) oraz projektowej (pozostale sprawy)

tylko sie cieszyc ze komus sie chcialo:)

dawac dalej chlopaki :)

From: Mysza

This Post:
00
95498.47 in reply to 95498.1
Date: 6/9/2009 8:20:02 AM
Overall Posts Rated:
1717
Fajna inicjatywa chętnie pomogę wysłałem już maila z ofertą choć mam tylko 1 mln może być ciut mało ale zobaczymy.

Advertisement