Auch mit 34 Jahren werden sie weiter im Fokus stehen und für die NT auflaufen, wenn die Skills und die Form stimmen.
Das war zumindest einer meiner Fehler in meiner NT-Amtszeit. Ich hatte zu große Angst vor Skilldowns und habe deshalb konsequent auf 33+ jährige verzichtet. War definitiv ein Fehler, weil die Skilldowns meist in einem überschaubaren Rahmen sind. Trotzdem ist es natürlich wichtig, auch die nachfolgenden Generationen - gerade in Testspielen - einzusetzen um die Manager für ihr langes und meist aufopferungsvolles Training zu belohnen. Aber du wirst da schon den richtigen Weg gehen.
Und auch wenn ich den Kommentar "bitte nicht einmischen" nicht sonderlich geschickt finde, ist die Kommunikation von dir schon vorhanden. Ich lasse mich weiter überraschen
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