Tak na prawdę z rzecznikiem (personelem) jest trochę tak jak z doświadczeniem w tej grze - niby jest, niby działa, niby fajnie, a tak do końca to nie wiadomo o co chodzi. :) Kierując się proporcją i logiką:
- 7 lvl rzecznika - 1 liga
- 6 lvl rzecznika - 2 liga
- 5 lvl rzecznika - 3 liga
- 4 lvl rzecznika - 4 liga
- 3 lvl rzecznika - 5 liga
Wszystko to przy założeniu "odpowiedniej rozbudowy hali", wg. BBków oczywiście - tylko co oni rozumieją pod tym pojęciem?
W/w układ powinien dostarczyć największych zysków przy rozsądnych (kolejne pojęcie widmo) pensjach rzeczników. Cóż pozostaje przy tak niewielu wiadomych i tak wielu zmiennych? Opieranie się na doświadczeniu menadżerów. Hmm niby okej, ale jaki system doboru opinii stosować:
- rację ma większość,
- rację mają najlepsi menadżerowie?
Przy założeniu, że tak na prawdę wszyscy mogą się mylić (brak konkretnego wzoru) jedyne co pozostaje to chyba opieranie się na... własnym doświadczeniu, wyczuciu i trochę - szczęściu. :)